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    鄧宏斌:不當管理行為修正與改進:辱虐管理與魅力領導養成
    2017-09-13 3357
    對象
    中層管理
    目的
    改善不良管理行為,提高管理有效性
    內容

    管理行為怎么樣,直接影響到了組織績效。

    事實上,還不僅如此,還會影響到被管理對象對上級的評價。

    這個課程會從以下幾個方面,逐步展開:

    1.找到日常管理中的不當管理行為。

    2.評價這些不當管理行為可能產生的后果。

    3.找到糾正不當管理行為的方法。

    4.找到魅力型領導的培養方法。

    …………

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