【什么是教練型領袖?】 　　教練型領袖是一種與時俱進的領導方式，領導者透過強有力的對話與發問，重新建構伙伴的信念系統，從而推動其覺察自我思想、觀點、情緒、行為上的盲點，同時激發其內在潛能：積極樂觀的心態、正面堅定的信念、務實開放的思維、深藏于內心的使命感與企圖心等，以中立者的身份支持伙伴持久行動，呈現百分百正能量的人生價值。 【為什么說金牌教練課程是人生必修的一堂課？】 　　1.教練是一門由內而外長出智慧的學問，顛覆傳統教育、培訓模式。種子由內而外打破是新生，人生由內而外打破是成長，一棵樹苗要成長參天大樹，它的根系必須不斷向下生長，吸收營養與水份，故由內而外長的智慧是自然規律。 2.教練是一門引爆生命內在潛能的藝術。每個人都有運動的潛質，唯有那些經教練持續開發運動潛能的運動員，才能成為運動冠軍。籃球愛好者都渴望進入NBA打球，其背后本質就是那里有頂級教練，可以令其打籃球的潛質得到百分百的呈現。 3.教練是一套持續推動與助力的系統。教練保持中立的身份，始終如一的貢獻智慧，幫助伙伴正向成長。 4.教練從體壇漫延至企業管理、家庭關系、人生經營，被全球無數卓越的組織與個人用踐行成果證明其有效性。全球最偉大的CEO杰克•韋爾奇正是用教練的藝術成就了GE公司的輝煌，克林頓總統退休后運用教練的藝術，再次成就其人生頂峰，2012年史玉柱創造中國教練對話時間拍賣天價，213萬輔導四川創業者唐軍3小時。 【課程收益】 1.掌握一套技法——三天時間，讓您完全掌握凝聚人心、打造團隊的玄機，同時破譯自我內在世界的奧秘； 2.收獲一種心態——在開放型的訓練環境中，發現生命的更多可能性，挖掘自身不可思議的潛能，塑造陽光心態，選 擇有效行動，改變現有的生命品質； 3.演練一套對話——動力對話系統，讓你馬上應用在吸引人、激勵人、教化人、凝聚人的人才管理上； 4.體驗一種風格——讓您的管理風格從“給”到“取”、從“答”到“問”的改頭換面； 5.夯實一個基礎——讓您收獲21世紀最偉大的教練型領導力，讓您的影響力正向擴大一百倍； 【課程大綱】 第一模塊 教練基礎知識 1.教練的定義、身份、信念； 2.教練技術的演進過程； 3.管理者與教練的區別是什么？ 4.教練技術發展前景。 第二模塊 教練動力對話 1.洞察顧客的內在真實需求； 2.摸準對話者的反應步子； 3.洞悉人類行為模式的法則； 4.從推論回溯事實的法門。 第三模塊 教練五大核心能力 1.聆聽能力； 2.發問能力； 3.區分能力； 4.回應能力； 5.超然對話能力。 第四模塊 專業教練模式 1.A-B教練模式； 2.約.哈利窗模式； 3.結果導向教練模式； 4.行為精進教練模式。 第五模塊 教練技術整合應用 1.教練體驗式訓練操作7步模式； 2.教練技術應用實操演練。