在這個快速多元發展、物欲橫流、充滿競爭的時代！您是否覺得企業越做越累，壓力越來越大，企業的發展愿景與經營動力越來越模糊？您是否感覺團隊總是被動等待工作安排，人越來越多，做事效率卻越來越低？您是不是期望自己有更強的領導力、團隊更有凝聚力，企業更加和諧？  【課程主題】——“應用國學智慧、導入喜悅模式、共建百年基業” 　　　“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”國學是智慧之源泉，是二十一世紀的生存智慧，是人與人之間、人與自然之間、人與自己心靈之間的智慧，也是企業生存的智慧。 王者之道，教化萬方；老板之道，教化員工。如果說20世紀的領導者是在管事，那么21世紀的領導者管理的重心在于管人！企業發展的瓶頸是人才的瓶頸，企業管理的根源就是管人，一切問題都是人的問題，企業的成功就是員工的成功，企業可持續發展是建立在團隊可持續發展的基礎之上。人對了，事才可能對，企業才可能持續發展，實現基業長青！ 　　　喜悅型組織管理模式是一套喜悅型團隊組建的系統工具；是為企業家及團隊提供一套持續進取、不斷上進的自我管理系統、一套解決“人”問題的運作模式！應用國學智慧，探索國學與企業結合的路子，導入喜悅型組織管理模式，共建百年基業已然成為當代企業發展的新主題！ 【課程簡介】 　　　 如果說西方管理理論是“術”的領域，那么以儒家管理思想為核心的中國傳統文化的精髓則是“道”的范疇，只有“術”與“道”相結合才能使企業在這個多元發展、充滿競爭的時代立于浪潮的前端。天地萬道德為先，而“孝為百行之本，百善之先”，是一切善行的開端，是德之根本、人立身之本、家庭和睦之本、國家安康之本，人類延續之本，當然也是企業基業長青之本，因此中國式的管理思想就是孝的原則。 　　　孝行生智慧，小孝治家，子孝家興。 　　　孝道生德行，大孝治國，民孝國興。 　　　古人云“忠臣必出自孝子之門”，孔老夫子志在《春秋》，行在《孝經》,唐玄宗親自注解《孝經》,曾國藩把《孝經》下發到每一位士兵的手里,李嘉誠用《孝經》的思想做企業管理。《孝經》的智慧深層地典藏在歷史中，具有現代思維的人們可以從中生長出、碰撞出、演繹出、評判出新的智慧來，滋養現代人的血脈，洗滌現代人的靈魂。《孝經》雖篇幅簡短，然字字珠璣，旨趣深遠，義理宏深，而圣德無出其右，明王以其治則天下和平。以孝治身、治家、治國、平天下，則宇清、國安、家和、人樂。 　　　一個企業要做大可以通過種種營銷、傳播手段實現，但要做強，還得回歸至文化建設——建立企業孝道文化。孔子認為：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。”“孝慈，則忠。”一個國家如此，一個企業、一個團隊也是如此，以仁治國、為政以德的王道思想不僅是儒家的最高政治理想，也是許多企業家心中向往的管理圣境。以德服人，孝悌為本，這樣的團隊才是踐行王道的團隊；這樣的組織才是和諧并能夠充滿永恒動力的組織！ 《<孝經>與百年基業》是以中華五千年文明為根基，融西方優秀思想之精髓，兼現代管理學理論為一體的課程。課程將帶給學員一次別開生面的體驗，帶領學員找尋古圣先賢精辟的管理智慧，從修身養心、用人之道等方面幫助學員有效解決困惑，達成提升學員的人文素養，塑造領袖魅力，踐行以商載道，應用喜悅型組織管理模式，構建和諧、喜悅型企業的目標！ 　　　《<孝經>與百年基業》以導入喜悅型組織管理模式為核心，從世界生命力最強、最具凝聚力、學習力和戰斗力的四大終極組織中，提取其成功的經驗和秘訣!從心靈、思想和行為三個方面入手，將身教、言教和境教和諧統一，幫助企業構建成具有歸屬感、幸福感；快樂感、責任感；使命感、榮譽感；神圣感、喜悅感的喜悅型組織！ 　　　 【教學模式】 封閉式培訓，導師講授+現場對話+體驗互動 【課程特色】 　　　凝聚五千年儒、釋、道國學精髓，體悟現代文明中種種心靈之惑。 　　　互動、引導式的教學，教會您如何在現代商業競爭中，釋放壓力、凈化內心、自我解脫、創造喜悅人生！ 　　　品味國學經典，通過自身的體驗來印證古圣先賢的圓滿智慧！ 　　　通過中國傳統文化了解和認識人生、家庭、婚姻、事業、人際交往! 　　　通過一系列的互動活動與游戲，幫助學員找到自己的內心！ 　　　 【聯系方式】 　　　 聯系人 電話 QQ 郭老師 13666092463 1916036469 俞老師 15711556590 420517917 陳老師 15985821484 1399597581 注意事項： 　　　兩天課程必須完整參與，請嚴格遵守每節課上課時間； 　　　學員請務必在開課之前將您的家庭、工作安排妥當； 　　　學員人數有限，報名：以各課程開始前三天截止 　　　課程、用餐（素食）統一安排，費用隨喜； 　　　請著寬松休閑服飾及平底鞋,女士盡量不要穿裙子； 　　　　報名時請務必真實、詳細填寫個人資料。