1、任何一種基于互聯時代創新思維的管理實踐，都不應當是行政化和指令化的，而是自動、自發、自組織的。

        2、企業里每個員工和團隊都要整合自身的環境、平臺、資源，根據客戶不斷變化的需求，快速反應和支持，讓每個員工和團隊主動創造客戶價值。

        3、以“陀螺模型”為方法論，通過"精進"和"驅動"的融合與自主化協作，使目標對象的管理成熟度不斷提升。

        4、導入“精益思想”和“敏捷思想”，以“六化精進法”和“五維驅動法”為管理工具，實現企業管理在戰略和實踐層面的能動性和創造性提升。