我們的心困惑 為什么不懂我自己？ ——看懂我自己，拓展職業(yè)路 為什么總管不好人？ ——管理是管人，用人先懂心 為什么好方法沒用？ ——因時帶團(tuán)隊(duì)，因境管下屬 識人識心，組建高效團(tuán)隊(duì) 如何快速認(rèn)準(zhǔn)別人？ ——5D性格輕松識人， 5D工具簡單實(shí)用 如何判斷真假虛實(shí)？ ——語言方式洞察內(nèi)心，非語言方式判真假 如何組建高效團(tuán)隊(duì)？ ——從心定位團(tuán)隊(duì)角色，與8類人合作博弈 用人用心，讓員工愛工作 如何消除人為阻力？ ——不喜歡是團(tuán)隊(duì)阻力，化解矛盾五大策略 如何贏得各方支持？ ——喜歡建立合作基礎(chǔ)，打造白金人際關(guān)系 如何讓人快樂工作？ ——培養(yǎng)員工正向心態(tài)，五大心態(tài)修煉方法 育人育心，按要求做對事 如何快速遵守規(guī)則？ ——利用從眾與反從眾，四大快速學(xué)習(xí)方法 如何潛移默化理念？ ——三大系統(tǒng)引導(dǎo)人心，五條捷徑創(chuàng)建文化 如何有效執(zhí)行命令？ ——用好關(guān)鍵的五類人，五步法逼出執(zhí)行力 勵人勵心，激發(fā)熱情潛能 如何激勵不同的人？ ——不同人有不同弱點(diǎn)，15個實(shí)用激勵技巧 如何讓人心甘情愿？ ——兩句話總是樂意聽，10個心理說服技術(shù) 如何實(shí)現(xiàn)自我管理？ ——要你做不如你要做，高手管理就是不管 留人留心，留住人才資源 如何留住核心人才？ ——金錢游戲減少流失，12策略留住人才 如何面對變與不變？ ——走是因?yàn)槲覀冏兞耍幚砗脩T性與創(chuàng)新 如何讓我們活得好？ ——控制情緒解決問題，養(yǎng)心養(yǎng)生改變?nèi)松?