第1條  為促進企業內部審計隊伍的建設工作，規范從業人員的職業道德行為，嚴肅審計紀律，根據國家有關法規和企業內部規定，特制定本規范。

第2條  審計人員應具備相應的專業知識和業務能力，并在工作中嚴守職業道德規范，加強職業道德修養，自覺接受紀律約束，保證審計工作質量，提高審計工作水平。

第3條  審計部負責人應當加強對審計人員的職業道德和紀律的教育，并對審計人員遵守職業道德和紀律的情況進行監督、檢查。

第4條  內部審計人員在履行其職責時，必須嚴格遵守《內部審計準則》及中國內部審計協會制定的其他規定，堅持依法審計。

第5條  辦理審計事項，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，做到正直、獨立、客觀和勤勉。

第6條  內部審計人員不得參與被審計單位的經營活動。

第7條  內部審計人員與被審計單位或審計事項有利害關系的，應當回避。

第8條  內部審計人員對在執行審計任務中知悉的國家、企業和被審計單位的商業秘密及不宜公開的事項，負有保密責任，并審慎使用在開展工作過程中所獲得的資料。

第9條  在開展審計工作期間，不得參加可能影響公正審計的宴請；到外地或有關單位進行調查時，食宿應執行公司規定的相關標準。

第10條  內部審計人員在開展內部審計工作時，必須保持廉潔，不能收受和索取任何有損自己職業判斷的有價值的物品，不利用職權為個人謀私利。

第11條  不得隱瞞查出的被審計單位違反財經法紀的問題，保證審計材料的真實、合法。

第12條  內部審計人員在《內部審計報告》中應真實地披露他們所了解的全部重要事項。

第13條  本規范由審計部負責解釋。

第14條  本規范自發布之日起實施。

第15條  相關文件表單

1．《內部審計準則》。

2．《內部審計報告》。

（摘自實戰紅色管理創始人孫軍正老師培訓課堂經典案例）