廖亮,廖亮講師,廖亮聯系方式,廖亮培訓師-【中華講師網】
    人力資本管理專家廖亮
    46
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    廖亮:選擇培訓師的方法和程序
    2016-01-20 41903

    選擇培訓師的方法和程序

    人 力 資 源 總 監 廖 亮

    首先為高層管理者的培訓課程選擇講師、評估講師是團隊運作,不是一個人說了算。評估講師的團隊成員包括培訓需求的提出者、人力資源部門、高層領導者三方組成。其次明確評估的三個關鍵標準。三個評估講師的標準是:

    1)課程內容是否符合課程需要;

    2)講師授課風格是否合適;

    3)講師個人工作經歷是否適合高層培訓。

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 伊人色综合一区二区三区影院视频| 日韩在线一区视频| 日本在线不卡一区| 国产日本亚洲一区二区三区| 亚洲一区无码精品色| AV无码精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看精品中文| 国产精品久久亚洲一区二区| 少妇一夜三次一区二区| 亚洲综合无码一区二区三区| 久久无码精品一区二区三区| 国产精品毛片一区二区| 国产日韩精品一区二区三区| 国产福利酱国产一区二区| 学生妹亚洲一区二区| 2018高清国产一区二区三区 | 精品午夜福利无人区乱码一区| 农村人乱弄一区二区| 国产一区在线视频| 99久久精品国产高清一区二区| 久久久99精品一区二区| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 色多多免费视频观看区一区| 国产精品免费视频一区| 亚洲乱码av中文一区二区| 中文字幕精品一区二区| 无码人妻一区二区三区免费手机 | 丝袜人妻一区二区三区网站 | 亚洲AV无码一区二三区| 久久综合九九亚洲一区| 国精产品一区一区三区有限公司| 韩国美女vip福利一区| 熟女大屁股白浆一区二区| 国产亚洲综合一区柠檬导航| 色系一区二区三区四区五区| 日韩精品一区二区三区四区| 国产伦精品一区二区三区精品| 久久久久一区二区三区| 国产一区二区电影| 亚洲熟女综合色一区二区三区 | 精品无码综合一区|