作者:情景式九型人格創始人、九型資深導師高曉 喜歡研究企業，也喜歡研究家庭，企業和家庭最大的相似之處就是核心都是人。小時后經常聽奶奶講諺語，其中有一句是“雇不到好長工當年窮，娶不到好媳婦一輩子窮”這大概算是奶奶對事業和家庭成功關鍵的總結吧。 我認為前一句是關于用人的，后一句是關于緣分的。用人不當來年可以再換，損失屬于階段性的；但生命中另一半選擇不當就有很大麻煩，雖說也可以換，但成本實則太高。人們會羨慕那些“天仙配”夫妻，揭了紅蓋頭就幸福一輩子，也會感嘆有著“黃金搭檔”的企業家們在商海中默契配合、相得益彰、乘風破浪駛向成功的彼岸。 例如比爾蓋茨和鮑爾默，張瑞敏和楊綿綿(海爾)，周厚健和于淑珉(海信)，任正非和孫亞芳(華為)，朱江洪和董明珠(格力)，史玉柱和他的總裁劉偉(巨人)，甚至馬雪征在聯想時之于柳傳志，以及“夫妻檔”潘石屹和張欣(SOHO中國)、李國慶和俞渝(當當)等等， 他們的成功除了能力上的勝任，還有就是性格上的匹配。真正的“黃金搭檔”是信任的、尊重的、互補的、就好象跳雙人舞一樣張弛進退有度。九型人格看人看到骨頭里，企業的老板要學會去評估自己的核心團隊以及重要搭檔的性格的優勢及劣勢，如果跳不出性格的藩籬思考問題，那么就很難站到嘹望塔的高度去系統思考。我們都承認個人再優秀也是有限的，五號思考型的比爾蓋茨有三號實干型的鮑爾默配合堪稱絕代雙驕，打遍天下無敵手。三號史玉柱的再次崛起有著六號劉偉的保駕護航，不再冒險冒進，開始腳踏實地。。。商界高手尚且如此，對于新手上路則更需要有備而無患也！學好九型人格在用人時能駕馭和自己完全不對口型的人，突破這個框框，得到“黃金搭檔”的機會就會越來越多。 歡迎關注我的博客，了解更多九型與婚姻情感，九型與親子教育，九型與團隊建設。。。 作者高曉 　　資深九型人格導師 　　國際情景式九型人格創始人 　　企業教練 　　情商素質教育專家 　　國際NLP執行師 　　NLP親子教育專家 　　人力資源管理專家 　　中國十大最受歡迎團隊建設導師之一 　　領導力認證講師