在第30個教師節來臨之際，一則好消息傳到了青島58中，該校被教育部授予全國教育系統先進集體，也是教育行業給一所高中學校的最高褒獎。今年山東省共有26所學校獲此殊榮，58中是我市惟一一所獲獎的基礎教育學校。

58中獲大獎實至名歸

青島58中建校于1952年，是一所省規范化學校，近年來青島58中憑借其嚴格的管理制度、卓越的教學質量、不斷攀升的升學率以及學生優異的綜合素質贏得了學生、家長和社會的尊重，也在社會需求、高考壓力、家長期望和教育理想間找到了最佳結合點，打造了素質教育與高考升學率實現雙贏的成功案例，不斷提高師生幸福指數，學校成為了師生共同成長的精神家園。58中校長袁國彬告訴記者，2013年，在青島市教育局對直屬單位開展的測評中，綜合評價列全市第一，在學生、家長、教師評價及同行互評的四項評價指標中，滿意率均接近100%。

今年讀高三的方瀟玥兩年前從青大附中進入58中，進入高中前，她聽別人說58中的管理很嚴格，真正度過了2年多后，她認為高中3年是需要為自己夢想拼搏奮斗的3年，學校嚴格管理是很有必要的。此外，學校還有各種各樣的社團活動，有電影節、讀書節、藝術節、體育節、元旦文藝匯演等這些一直被學生推崇的校園活動在潛移默化地培養著他們的情操。學生自發組織參加各種志愿者活動，進行社會考察、公益勞動，如打撈滸苔、奧運志愿者、全運志愿者、倡導低碳生活等，節假日島城很多敬老院、兒童福利院都留下了58中學子的身影，培養了未來人才的社會責任感、公民意識和服務社會的能力。方瀟玥認為，58中獲得全國教育系統先進集體實至名歸，每一名58中師生都為此感到由衷的自豪。

本科達線率全省第一

作為一所高中學校，升學任務毫無疑問是第一位的，而在這一方面，58中獲得的贊譽是最多的。2007年以來，高考一本達線率以每年10%的速率遞增，2012年開始一本達線率突破80%，躍居山東省第一位，2012年、2013年高考各有一個班全部達一本線，成為山東省最“牛”高考班，一大批學生升入北大、清華、港大等名校，被社會譽之為“五十八中現象”。

這一系列漂亮數字的背后是老師們的辛勤付出和高效的教學模式。袁國彬告訴記者，老師們以日集備、先行課、導學案為載體，打造了“學案導學 以學定教”的高效課堂教學模式，促進了學生自主學習能力的提升，該模式被山東省課程改革年會采錄并推廣，《中國教育報》《中國教師報》對該模式進行了專版介紹。高效課堂教學模式的打造，實現了學校教學成績的大面積、大幅度提升。在58中，老師們總把一句話掛在嘴邊，“過程追求精細化，結果才能實現完美化。”老師們把教學過程的每個環節都朝著精細化努力，近年來58中招聘了多名新教師，新教師在這個環境里總能快速地成長，原因就在于每名新教師走上講臺前已經通過了老教師們的培訓和檢驗，“參與集體備課——聽老教師的課——自己磨課——給老教師說課——進教室講課?！痹瑖蛘f，嚴格的培訓和把關制度既是對學生、家長的負責任，同時也有利于新教師的快速成長。

管理以人為本感動學生

李展鵬是58中高三1班的一名男生，中考時選擇58中是因為考慮到自己的學習主動性不強，希望老師嚴格地管理督促自己學習，進入58中后，他發現老師的嚴格不是管理而是一種服務意識?！懊總€老師對學生都特別好，老師們特別樸實。”李展鵬說，進入高三之后，班主任老師每天7點左右就到校陪著學生一起上早自習，晚上10點多晚自習結束后才回家。方瀟玥則告訴記者，她當時放棄中考直升進58中一個重要原因是，媽媽在學校開放日時來學校，看到從校門口到教室、食堂和宿舍等區域全都有老師在負責引導和介紹，“我媽媽就感覺這所學校是真正為學生著想的學校?！?/p>

兩名同學很自豪地告訴記者，在學校的日常管理中58中創下了很多第一，第一所給學生宿舍安裝空調的高中學校，學生住校每次回家帶的東西太多拎不動，學校就購置了一批超市用的小推車放在校門口，學生可以把行李推進宿舍。據介紹，58中選聘優秀學生擔任學生校長助理，他們每周四大課間將同學們反映的問題與建議帶到校長辦公會上討論，至今已堅持八年，高一、高三學生在大餐廳錯時就餐，整修浴池設施等問題都可以解決了。“現在女生宿舍門口配備了電吹風，我們洗完頭可以吹干頭發再出門。”方瀟玥和李展鵬說，校園里的一個個小細節體現了學校以人為本的管理模式，他們愿意為58中點贊。   記者 臧旭平