7月20日，應(yīng)邀為杭州大廈新生代管理干部授課。主題為《人際溝通》。期間有大量的案例、游戲、模擬和短片，并以現(xiàn)場學員的真實困惑為案例，進行解剖互動。氣氛熱烈。
2012年8月11日，為豐島控股集團——中國首批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、全國經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、全國罐頭行業(yè)十強企業(yè)、中國農(nóng)村致富十佳帶頭企業(yè)、全國農(nóng)產(chǎn)品加工出口示范企業(yè)、全國園藝產(chǎn)品出口示范企業(yè)、
2012年8月16日，應(yīng)邀為浙江大學大學生村官創(chuàng)業(yè)訓練班上課，題目為《創(chuàng)業(yè)，自主人生的起點》。創(chuàng)業(yè)，是一條不歸路，是一條追尋別樣人生、自主人生的一條不歸路。創(chuàng)業(yè)，需要勇氣和激情，更需要商道和理性，而相
2012年8月22日，周六，仙居，為浙江鑫安投資管理公司第二期學員授課，主題是《和成交有個愉快的約會——卓越銷售理念和技能》。按照咨詢式培訓的慣例，以每個學員的真實問題作為案例，結(jié)合課程要點，互動熱烈
2012年8月25日，為浙江大學公共管理學院政府及企業(yè)家學員講授《重返巔峰——打造高效組織執(zhí)行力》。成果導向思維，正是組織執(zhí)行力的根本核心，也是修復我們失去的寶貴健康肌體一條可行之路——回到我們原本就
2012年9月15日，新昌鶴群大酒店，八樓會議廳。新昌總商會大市聚分會企業(yè)高端管理培訓班。上午的主題是《團隊建設(shè)》。開篇以一段視頻開始，導入主題思考。習慣邊講邊走，與學員充分互動，零距離溝通。互動提問
2012年9月25日，應(yīng)邀為臨安市農(nóng)村信用合作聯(lián)社90名中層以上干部上課。主題是關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的——《塑造卓爾不凡的企業(yè)氣質(zhì)》。商業(yè)模式，是企業(yè)設(shè)計的大腦；戰(zhàn)略目標，是企業(yè)經(jīng)營的眼睛；企業(yè)文化。是企
2012年10月14日，應(yīng)邀為浙江大學文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)孵化班第七期學員授課。課題為《從創(chuàng)意到盈利：市場細分與營銷戰(zhàn)略定位》。喜歡以案例解剖引發(fā)學員的思考和討論。繼而結(jié)合自身企業(yè)，挖掘差異化，概括核心競爭力
2012年10月20日，應(yīng)邀為浙江大學建德工商管理班授課。清晨，推開賓館臨江的窗戶，一幅絕美圖畫映入眼簾。可謂：瀟水涵青天際流，澄江碧透萬里秋。早起的漁民，與鏡子般的江面構(gòu)成了最美的山水畫。窗外的風景
2012年10月21日，應(yīng)邀為中國著名的小型柴油發(fā)動機制造商浙江新柴股份有限公司授課。主題是《卓越班組長通用管理技能提升班》之管理基礎(chǔ)。班組長是每家企業(yè)經(jīng)營管理的神經(jīng)末梢。如果我們在戰(zhàn)略管理和商業(yè)模式
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