社會進步了，工資提高了，員工的工作積極主動性卻越來越差了，是什么原因造成這種結果?通過對200多家企業走訪，找到了問題的根源，為了加強對員工的教育與管理，促使員工德才兼備，增強員工對企業的忠誠度，同時也為企業“內強素質，外塑形象，做自動自發員工，敬業為本”的企業文化的建立打下堅實的思想基礎。改善“我”與工作伙伴的關系，打造自動自發的團隊，特開發《優秀員工自動自發》。課程內容具有很強的實戰性和可操作性，生動活潑，參與性強，易學易懂，記憶深刻，能解決實際工作中的問題。 什么樣的員工是優秀的員工，優秀員工是讓主管看著工作的還是自動自發工作的？ 你的員工是否工作不努力？ 你的員工是否認為他在為你工作? 你的員工是否流失嚴重？ 你的員工是否你在那就干活，你不在他就偷懶？ 到底是什么原因，你的員工不能自動自發？ 孫老師通過觀念篇、心態篇、行動篇和訓練篇進行探討。 讓員工找到動力源 員工工作更加努力 職場矛盾減少 執行力增強 工作自動自發 心靈的震撼 講授、互動 企業員工 所有 半天-一天 觀念篇：為誰工作 干活還是干事 付出與收獲的關系 心態篇：心態與能力的關系 職場十型 行動篇：勤奮成功的源泉 能力大于薪水 輕視自己的工作就是看不起自己 行動從現在開始 自動自發 剩人理論 訓練篇：學會感恩 競爭是一種意識 服從才能領導 心靈動力