孔維峰,孔維峰講師,孔維峰聯(lián)系方式,孔維峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    職場職業(yè)經(jīng)理人、營銷管理、執(zhí)行實(shí)戰(zhàn)派
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    職場職業(yè)經(jīng)理人、營銷管理、執(zhí)行實(shí)戰(zhàn)派

    北京 40 ~ 50 歲
    《感恩忠誠度激勵(lì)特訓(xùn)》《會(huì)議營銷》《鐵軍團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造》
    ¥22500 元/天
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    仁和通德集團(tuán)副總

    仁和恩澤(北京)醫(yī)療技術(shù)推廣有限公司常務(wù)副總

    智慧谷集團(tuán)高級(jí)項(xiàng)目營銷管理、執(zhí)行營銷副總

    智源集團(tuán)高級(jí)會(huì)務(wù)營銷總監(jiān)

    智源集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)講師

    商務(wù)會(huì)議營銷策劃、執(zhí)行實(shí)戰(zhàn)派專家

    企業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)派講師

    商務(wù)交流平臺(tái)--金牌營銷主持

    鄂爾多斯中正建材集團(tuán)特聘營銷管理培訓(xùn)高級(jí)顧問

    北京財(cái)商教育培訓(xùn)有限責(zé)任公司特聘營銷管理、會(huì)議營銷高級(jí)顧問

    山東金正大國際集團(tuán)(亞洲最大控釋肥上產(chǎn)企業(yè))特聘會(huì)議營銷總監(jiān)

    夏墊佳美體育用品有限公司(北方最大體育器材生產(chǎn)基地之一)特聘經(jīng)銷商大會(huì)總策劃兼主持
    2008“中國創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造企業(yè)家論壇”會(huì)議執(zhí)行總監(jiān)、主持人

    智慧谷集團(tuán)旗下智慧谷企業(yè)家學(xué)習(xí)俱樂部“第八屆全國會(huì)員學(xué)習(xí)與交流大會(huì)”策劃、主持人

    多次為中國食療產(chǎn)業(yè)概念的推廣者和奠基人顧奎琴老師策劃、主持“顧氏生機(jī)與排毒度
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    [孔維峰]精準(zhǔn)會(huì)議營銷
    精準(zhǔn)會(huì)議營銷 實(shí)力會(huì)議營銷實(shí)戰(zhàn)者,是將會(huì)議營銷跨多個(gè)平臺(tái)成功的藝術(shù)演繹,使其成為招商的利器,事業(yè)邁向巔峰的助力,孔維峰,實(shí)力會(huì)議營銷,贏天下! 一 會(huì)議招商分為: 1.會(huì)前營銷 2.會(huì)中營銷 3.會(huì)后營銷 1)會(huì)前營銷的目的: 預(yù)熱,鋪墊項(xiàng)目價(jià)值,引起客戶興趣,實(shí)現(xiàn)成功邀請(qǐng)來峰會(huì)現(xiàn)場;成功搜集客戶信息,將客戶進(jìn)行等級(jí)分類,匯總上報(bào)。 2)會(huì)中營銷的目的:通過特定的時(shí)間,在特定的場合,集中性的對(duì)項(xiàng)
    2011-05-30
    [孔維峰]絕對(duì)贏銷
    絕對(duì)贏銷 銷售競爭力第一導(dǎo)師孔維峰說過:“企業(yè)只有銷售是賺錢的,其他一切都是成本” 一、企業(yè)的困惑,您是否越到過? 為什么銷售人員總是成批的來,成批的走? 為什么總是找不到優(yōu)秀的銷售人才,不能穩(wěn)定銷售隊(duì)伍? 為什么銷售人員工齡越長,抱怨越多? 為什么銷售人員的情緒,總是不能感染客戶? 做什么能讓銷售人員拼命工作并創(chuàng)造更多業(yè)績? 如何訓(xùn)練新銷售人員,將新人的培育期縮短50%,并能迅速出業(yè)績? 如何
    2011-05-30
    [孔維峰]鐵軍團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力文化特訓(xùn)
    鐵軍團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力文化特訓(xùn) 尊敬的企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理: 企業(yè)的真正生命力一定來自它的團(tuán)隊(duì)、它的價(jià)值觀和由此產(chǎn)生的使命和目標(biāo),這是企業(yè)的內(nèi)在核心力。打造一支鐵軍,企業(yè)早日走向成功的最快捷徑。 一、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行中常見困惑: ★ 為什么部門之間總是互相推諉,逃避風(fēng)險(xiǎn)?如何才能使員工勇于承擔(dān)責(zé)任,甚至是100%負(fù)責(zé)? ★為什么員工缺乏工作積極性?為什么業(yè)績考核解決不了員工的動(dòng)力問題? ★為什么員工的薪水越
    2011-05-30
    [孔維峰]團(tuán)隊(duì)感恩忠誠度激勵(lì)特訓(xùn)
    感恩忠誠度激勵(lì)特訓(xùn) 尊敬的企業(yè)家、總裁、總經(jīng)理: 一、您是否有過如下的困惑? 為何公司跨部門的理解度、協(xié)調(diào)度、合作度如此低? 為何員工之間關(guān)系如此冷漠? 為何員工總覺得付出太多得到太少? 為何員工可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而心存感激,卻視每天相處的老板的種種恩惠為理所當(dāng)然? 為何公司總覺得員工不懂感恩?不忠誠? 為何員工總把公司給予的培訓(xùn)機(jī)會(huì)當(dāng)額外任務(wù)而不是額外收入? 如何才能讓員工更懂得感恩,
    2011-05-30
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