晉商家族企業管理的現代啟示 【課程背景】 中國的改革開放帶來了經濟的高速發展，也催生經濟多元化的發展。私有經濟完成了從國民經濟的補充到國民經濟的重要組成部分的變化。在經濟發達地區，民營經濟占到了80%。家族企業越來越多地成為民營經濟的領跑者。但是，在家族企業的變革中，也遇到了難以逾越的瓶頸。家族企業在現代企業制度建立和家族利益之間的矛盾，家族企業與管理者職業經理化之間的矛盾，家族企業富二代的繼承與傳承。在家族企業的發展和變革中凸現出來。其背后深層次是家族企業與現代管理之間的矛盾和融合的問題。 晉商以其特有的文化背景，在中國金融發展的過程中留下了濃墨重彩的一筆。直到今天仍然有很多值得借鑒之處。本課程旨在通過對晉商文化的剖析，力圖為家族企業管理找到一條新的道路。 【課程對象】 1家族企業創始人、管理者、繼承人 2家族企業職業經理人、管理團隊 3 家族企業管理咨詢機構 【課程收益】 1通過晉商家族企業發展的剖析，為家族企業的傳承和變革服務。 2有效解決家族企業管理層職業經理化過程中的癥結 3為企業培養接班人進行咨詢。 【課程大綱】 一、從晉商的發展看家族企業的戰略 1家族企業崛起的啟示 2“匯通天下”是晉商家族企業戰略愿景 3“茶馬古道”與家族企業發展戰略 4“從票號”看家族企業的戰略轉型 5“掌柜密涵”與戰略決策 二、晉商的家族企業人力資源管理 1 “學徒制”與家族企業人才培養 2“身股制”與家族企業人才激勵 3“大掌柜”與家族企業職業經理人 4“號規”與制度管人 5 “三爺”與家族成員使用 三、從晉商看家族企業的運營 1 “聯號”與家族企業的管控 2 “關公”與家族企業經營哲學 3 “帳局”與家族企業經營創新 4 “匯兌官銀”與家族企業政商關系 5“商幫”與家族企業產業集群 四、和晉商學習家族企業的傳承 1“傳承環境的影響—利以利制 2 “觀念對傳承的影響-經商祖訓 3 傳承的官本位文化-商優而仕 4 “余補不足”與分業對傳承的影響 5 “傳承的家風影響 五、從晉商的危機與企業風險的控制 2“辛亥革命”與系統性經濟危機 1“西方銀行”與商業模式危機 2“晉商沒落與經濟危機