付遙,付遙講師,付遙聯系方式,付遙培訓師-【中華講師網】
    百萬暢銷書《輸贏》作者
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    付遙:付遙:不是所有付出都有收獲 還需要掌握銷售技巧
    2016-06-15 3225

    【記者】付老師,您好!非常感謝您百忙之中抽出時間接受我們的采訪,跟我們分享您的成功經驗。首先,可以請您分析一下現今中國的銷售行業現狀么?您認為當前銷售工作者最缺乏的是什么東西呢?

    【付遙】中國是一個銷售員特別多的國家,據估計中國的銷售員多達6千到8千萬左右。很多大學生剛剛離開學校,第一份工作就是銷售。而銷售行業的差距特別大:有的銷售拿著最低底薪,底薪比最低生活水平還要低甚至無底薪,其完全靠提成來獲取收入,這就是所謂的初級銷售;高級銷售拿著百萬年薪,每年可以出國度假,他們是處于社會金字塔最頂端的一群人。這就是我所看到的中國銷售行業現狀,其差異真的特別巨大。

    對于銷售員來說,有兩方面是至關重要的。第一,是心態。我在兩年前參加過一個公司的年會,年會中由一群女孩表演的節目上,我發現了其中有五六位女孩是光頭的。當時我覺得很疑惑,便在表演完后過去詢問那幾位女孩光頭的原因。她們告訴我是因為這個季度承諾完成的任務沒有完成,所以她們就把頭發剃光了。這件事向我們展示了做銷售要有決心、勇氣與負責,如果失敗了也不要找借口,把頭發剃光就好了,這是銷售員特別重要的品質。積極、正面與永不放棄的心態,如果沒有,就不能取得好成績。

    第二,是能力。銷售其實是一個技術活。傳統的銷售是抱著產品向客戶展示、介紹,這種方式過于傳統。其實銷售是非常有技巧的,尤其當你面對上千萬的訂單時,沒有足夠的方法與技巧會很難做成功。無底薪的銷售與年薪過百萬的銷售,最大的區別就在于能力這方面。


    付遙老師與銷售員合照:銷售要有積極好心態

    【記者】在您看來,什么樣的人適合做銷售這一行業呢?

    【付遙】根據統計,8%的人是銷售天才,他們特別適合做銷售,8%的人是完全不適合這份工作,剩下84%的人屬于中間階層,他們可以做銷售的工作,但也許不會特別優秀。銷售天才的一般特征是:一、擁有積極心態,會自我激勵不怕挫折;二、喜歡與別人打交道,擅于與別人交往;三、情商特別高;四、擁有技術背景,這是不可或缺的一點,必須了解銷售的產品,成為產品專家。

    即便不適合做銷售,銷售生涯也是一場很好的鍛煉,歷盡挫折的同時也能學到很多東西。人們可以將銷售當成一生的職業,也可以視為積累經驗的一部分。其實92%的人都能夠做銷售,即便不是銷售天才,只要足夠努力,會成為一個很不錯的銷售,將來可以發展成為主管、銷售管理者等。但我們要正視一個問題,并不是所有的付出都能夠有收獲,所以除了努力,我們還要培養技巧方法等其他方面。

    【記者】從銷售菜鳥成長為銷售精英,這過程有捷徑么?您認為如何才能快速成長,取得成功呢?

    【付遙】從銷售菜鳥到銷售精英,其中有個發展的過程:首先是學習期,從完全不懂開始,要學習銷售方法技巧、產品知識、公司背景等,這個過程大概3到6個月;接下來是成長期,了解產品后開始接觸客戶,建立關系,完成銷售周期,大型訂單可能需要半年到一年的時間,所以又稱為耕耘期,播種、澆花,大概一年之后開始收獲,而這個周期也會因產品的不同而有所不同,快速消費品周期會更快一些;最后是成熟期,一至三年后,業績就會達到頂點,這時就可以考慮轉職。

    如果想把整個成長的周期縮短,我覺得最好的辦法是有一個師父,讓師父帶領就會少走彎路,大大縮短整個周期。而師父分外部師父與內部師父。內部師父往往就是你的主管,你的主管會不會帶人這也很重要。在企業內部能不能找到一個好的師父,其實靠的就是運氣,因為這并不能由你去選擇,有的主管很善于帶隊伍,有的主管卻完全不善于帶隊伍,那么你就需要去判斷這個人能不能幫助你成長,如果不行的話,就要考慮更換崗位,老板比薪水重要,你跟隨的人對不對比賺多少錢更重要。

    外部有很多專家,需要了解你所在的領域里真正的專家人是誰。現在依靠互聯網、微信、視頻、書籍等渠道均可找到適合自己的師父,并且可以快速獲取知識。

    【記者】付老師您教過這么多學生,其實在您的心中,是怎樣劃分好學生與壞學生的呢?

    【付遙】第一,好的學生是能夠參與的,他們會參與到學習中,而不是被動的聽。第二,結合實踐,我們會提供很多表格與工具,這些都要用于實踐,否則,三到六個月后就會把我們培訓的內容忘光了。第三,不怕犯錯,有些人可能會顧及面子而不肯去學,其實我們都是不懂才會來學習,所以在課堂上哪怕犯錯也沒關系,只要不在客戶面前犯錯就可以了。

    【記者】您印象最深刻的學生是?可以分享一下您跟他的故事么?

    【付遙】我教過很多學生,印象深刻的事情也很多。上周我在上海對一家外資公司進行培訓,這家公司的總經理就是我十二年前在聯想的學生。當時她還是一個剛入行的年輕女孩,培訓完后,她有在用心領會、學習,十二年過去了,她還記得我當時培訓的內容。她從聯想轉職到IBM,然后在2006年左右來到現在的公司,當時這公司在中國的規模還很小,中國公司只有她一個人,她通過不斷的發展、培養團隊,已經將公司發展為有兩百人的大公司。十幾年后她又把我請過去,給他們公司年輕的銷售進行培訓。這件事讓我印象特別深刻,也是剛剛發生的事情。


    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 毛片无码一区二区三区a片视频| 天堂一区人妻无码| 亚洲AV香蕉一区区二区三区| 日本精品视频一区二区三区| 人妻少妇一区二区三区| 日本香蕉一区二区三区| 成人精品视频一区二区三区不卡| 亚洲国产AV一区二区三区四区| 亚洲中文字幕丝袜制服一区 | 性色av一区二区三区夜夜嗨| 日本一区二区在线| 午夜视频在线观看一区二区| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 国产精品一区不卡| 精品国产一区二区二三区在线观看| asmr国产一区在线| 国产一区二区三区影院| 日韩精品无码一区二区视频| 国产精品视频免费一区二区三区| 亚洲av无码一区二区三区网站| 国产丝袜视频一区二区三区| 韩国一区二区三区| 99在线精品一区二区三区| 精品久久久久中文字幕一区| 国产精品一区电影| 国产精品亚洲午夜一区二区三区 | 在线精品亚洲一区二区三区| 国产一区二区久久久| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 国产亚洲福利精品一区二区| 亚洲av无码一区二区三区四区| 久久精品国产免费一区| 国产精品久久久久一区二区| 成人h动漫精品一区二区无码| 国产激情无码一区二区| 一区二区在线视频免费观看| 人妻久久久一区二区三区| 日韩一区二区在线观看视频| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 不卡一区二区在线| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 |