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    朱廣力:父親節前夕父親自殺的心理危機干預
    2016-06-21 2673
    對象
    處于心理危機狀態的個人
    目的
    及時給予適當的心理援助,使之盡快擺脫困難
    內容

    ??原創提供-上海益西EAP員工減壓維穩幫扶中心-www.yxeap.cn? ? ? ??

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    ? ? ? ?18日,父親節前一天,大冶一有兩個孩子的父親自盡,幸無生命危險。當日下午1時左右,在大冶蔚藍港灣小區對面的景觀帶上,多位過路的市民看到,一名中年男子靜悄悄地躺著,他的左手處草叢及雙腳旁的小徑上分別沾染了兩大灘鮮血,而他的右手手腕處疑似鮮血正在流。“太慘了……”大家紛紛報警。

    東風路派出所民警迅速趕到現場,將他送到醫院搶救,并聯系他的家人。19日,在黃石愛康醫院6號樓骨科病房,記者見到了這名中年男子。他的雙手及前臂處都包裹了白紗布,他的神情則有些黯然。他說,事發時,他想不開,就自盡。對其中的詳情,他不愿多說。隨后,經記者溝通,他補充說,他的兩個孩子都長大了,都對他不錯。但是,今年40多歲的他,沒有工作,沒有掙到錢,養不活自己,就特別感覺對不起孩子們。旁邊的病友勸他想開點,他點了點頭:“過兩天就出院,找工作……”(來源漢網)

    ? ? ? 此父親自殺的理由:年齡已40多歲,沒有工作,沒有掙到錢,養不活自己,就特別感覺對不起孩子們。其實做為一個父親來說,暫時的沒掙到錢不代表沒有能力,不代表沒有價值,采取這種沖動行為,不但傷到了自己,還傷到了家人孩子,尤其是給孩子造成一樣的心理壓力。他的孩子已成人,而且在自己獨立的情況下,還能照顧他的生活。他這樣做,無形中給孩子帶來一定程度的心理負擔,擔心他哪一天又會做出沖動行為,這種擔心會帶到工作中,影響到工作的穩定性。這位父親確實應該好好反思一下自己的行為同時,看看另一位父親是怎么做的,怎么成為偉大父親形象的。

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    ? ? ? ?現中央一套欄目正在熱播《彭德懷元帥》,彭德懷元帥是怎么成為中國十大元勛之一,同時成就了一位偉大的父親。

    ? ? ? ?彭德懷元帥,一生無子女,卻為了中華人民共和國新中國的成立,為了中國人民能過上幸福的生活,在抗日戰爭、解放戰爭、抗美援朝的戰場上,經歷槍林彈雨,戎馬生涯幾十年,是參戰次數最多的一位將領。建國后,為加強新中國的國防現代化建設,嘔心瀝血,直至廬山會議蒙冤受屈,磨難歷經十五個春秋。

    ? ? ? ?一生無子女的他有著一顆慈父的博愛之心,他在條件有限的條件下,養育了黃公略將軍的女兒黃歲新、左權將軍的女兒左太北,供兩個弟弟的7個孩子上學讀書。在孩子們的眼中,是個好父親,感情細膩,在家從來不大聲說話。他特別怕別人挨餓,所以一直叮囑孩子們多吃點兒,吃飽點兒,但是自己卻舍不得吃。盡可能地為孩子們創造一個良好的生活條件,給予更多的父愛。

    ? ? ? ?做為一個父親,有情緒,有壓力很正常,而且排解情緒的方式方法非常多,比如可以找朋友傾訴,也可以尋求心理專家的幫助,通過心理危機干預的方式,去解決所遇到的問題。

    ? ? ? ?什么是心理危機干預?(咨詢:13601674349)

    ? ? ? 是指針對處于心理危機狀態的個人及時給予適當的心理援助,使之盡快擺脫困難。心理危機是指由于突然遭受嚴重災難、重大生活事件或精神壓力,使生活狀況發生明顯的變化,尤其是出現了用現有的生活條件和經驗難以克服的困難,以致使當事人陷于痛苦、不安狀態,常伴有絕望、麻木不仁、焦慮,以及植物神經癥狀和行為障礙。

    ? ? ? ?怎么進行危機干預?

    ? ? ? ?(1)迅速確定要干預的問題,強調以目前的問題為主,并立即采取相應措施。

    ? ? ? ?(2)必須有其家人或朋友參加危機干預。

    ? ? ? ?(3)鼓勵自信,不要讓當事者產生依賴心。

    ? ? ? ?(4)把心理危機作為心理問題處理,而不要作為疾病進行處理。


    ? ? ?上海益西心理危機干預輔導

    ? ? ? 1、針對裁員的干預輔導

    ? ? ??2、針對離職的干預輔導

    ? ? ? 3、針對罷工的干預輔導

    ? ? ??4、針對員工死亡的干預輔導

    ? ? ? 5、針對群體事件的干預輔導

    ? ? ??6、針對轉崗并崗轉發安置的輔導

    ? ? ? 7、哀傷輔導與臨終關懷

    ? ? 上海益西自殺心理危機干預熱線 400 627 6068

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    ? ? ? ? EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program (中文直譯為“員工幫助計劃”)經由上海益西EAP發展為Entity Assistance Program(員工安全與維穩幫扶項目),是組織為員工購買、員工免費使用的系統的、長期的員工心理關愛和生命成長幫扶項目,是組織對員工實施人本員工關系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。中國EAP減壓樂活中心,旨在幫助企事業政府機構的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感,以充分發掘、提升員工心態績效(正能量)和行為績效(成果)水平,促進企業組織創造更大的社會價值和經濟價值。

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