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劉成熙,劉成熙講師,劉成熙聯(lián)系方式,劉成熙培訓師-【中華講師網】
高端著名實戰(zhàn)管理培訓專家,清華北大交大特邀教授,20年經驗
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劉成熙:精彩見證臺灣劉成熙老師為杭州縵圖攝影有限公司成功授課《非人力資源經理的人力資源管理》課程
2019-03-01 2528

精彩見證臺灣劉成熙老師為杭州縵圖攝影有限公司成功授課《非人力資源經理的人力資源管理》課程


授課時間2019年2月21-22號(2天)杭州

客戶行業(yè):攝影行業(yè)

客戶介紹: 資料來源網絡版權歸屬原作者

   杭州縵圖攝影有限公司成立于2011年,是一家提供泛美學攝影服務的公司,致力于為顧客提供極致的拍攝體驗和優(yōu)質的美學攝影服務。旗下?lián)碛泻qR體照相館、縵圖攝影、海馬體兒童、windcci、HIMO BUSINESS、縵圖萊思學院六個子品牌。集團總部對于每個品牌設計了不同定位,這六個品牌具有各自獨立的文化,但又具有一定聯(lián)系,最終我們希望通過這些品牌的運作與縵圖所有伙伴的努力,將我們自身推向更高的高度,直至完成“讓世界美起來”這個偉大的使命。縵圖希望用匠心精神為更多的人們帶去關于攝影的美學體驗,讓人們體驗到攝影給生活帶來的美學享受。

培訓對象:企業(yè)中高層管理人員

課程目標:

協(xié)助學員如何運用顧客為導向的策略運作技巧,進而提升與顧客達成價值交換的效能。

使學員重視『人力資源管理』乃現(xiàn)代企業(yè)永續(xù)經營必須重視的方向。

使學員了解因應不同組織規(guī)模,『人力資源管理』有其層次性之實務內容。

深入了解人力資源管理的方向、架構與操作方式

能從宏觀與微觀的角度,進行組織內人力資源管理與發(fā)展

使學員了解『人力資源管理』之績效方針,進而投入關注,有效提升組織績效與員工績效

藉個案研討與意見交流以激發(fā)、整合不同理念、構想,促成『人力資源管理』之實務共識。

使干部知道在管理工作中有哪些屬于人力資源管理的項目,并且是主管責無旁貸的職責。

學習招聘面談的技巧,使能在選才時找到適合的人才。

學習到如何運用目標管理與績效評估來激發(fā)并改善員工的工作能力。

學習工作教導的技巧,使其能在發(fā)揮培育部屬的職責,培養(yǎng)出優(yōu)秀的部屬。

學習如何留住人才,持續(xù)維持公司的競爭力。

說明績效考核的目的并不在裁員或減薪,末位淘汰也未必合乎企業(yè)現(xiàn)況,人力資源的策略與重心,應在多元化求才管道,優(yōu)化關鍵崗位人員,加強干部儲備深度,強化訓練管理人員管理能力與執(zhí)行力,降低人員流失率并迅速銜接。減少人力浪費,合理化人事成本,促進薪資策略從年資主義向績效主義而職能主義過渡,避免企業(yè)主認為公司人事成本過高,而員工卻認為薪資過低,產生消極傾向的情況。

人力資源管理必須尋找企業(yè)獨特的方向感,我們堅決的相信,缺乏方向感的企業(yè)與主管,將無法真正發(fā)揮企業(yè)的最大績效。所謂方向感,指的是企業(yè)的愿景(Vision)、策略(Strategy)、成功關鍵因素(Key Success Factors)以及價值觀(Value),進而積累為企業(yè)的文化以及核心競爭力。


課程大綱:

第一單元:人力資源管理與提升企業(yè)績效

第二單元:非人力資源主管人力資源管理的基礎

第三單元:選才實務與執(zhí)行技巧

第四單元:育才實務與執(zhí)行技巧

第五單元:用才實務與執(zhí)行技巧

第六單元:留才實務與執(zhí)行技巧

精彩見證-臺灣劉成熙老師,非人課程,授課記錄,僅供參考和決策。

序號 公司名字 課程名字 參訓人員

1 富士康科技集團中央人資以及其他事業(yè)群 非人力資源經理人的人力資源管理 理級管理干部以上 主講:臺灣劉成熙

2 廣東志高空調股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 經理以上

3 深圳華為技術服務有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 高層管理經理主講:臺灣劉成熙

4 深圳招商房地產有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 中高層管理干部主講:臺灣劉成熙

5 惠州德賽能源科技有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 各職能部門主管,經理主講:臺灣劉成熙

6 康佳集團股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 高層管理決策人員  主講:臺灣劉成熙

7 福建實達電腦設備有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 中層以上干部  主講:臺灣劉成熙

8 友達光電(蘇州)有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 各職能部門主管,經理  主講:臺灣劉成熙

9 中電投資股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 中高層管理干部  主講:臺灣劉成熙

10 普誠科技(深圳)有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 中高層管理干部  主講:臺灣劉成熙

11 唯冠科技(深圳)有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 課級管理人員 理級管理人員  主講:臺灣劉成熙

12 深圳野寶車料有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 各部門主管,經理  主講:臺灣劉成熙

13 斯比泰電子深圳有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 各職能部門主管,經理  主講:臺灣劉成熙

14 中興通訊有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 部門經理主管層

5 宇順電子股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 部門經理主管層  主講:臺灣劉成熙

16 深圳世強電訊有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 部門經理主管層  主講:臺灣劉成熙

17 浙江大華技術股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 部門經理主管層  主講:臺灣劉成熙

18 寶勝國際(控股)集團有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2011/4/25-26 集團公司高層領導,集團CEO,各大區(qū)總經理

19 北京中視科華傳媒技術總公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2011年5月6 各分公司高層干部  主講:臺灣劉成熙

20 安踏貿易有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2011年6月18 中層管理人員  主講:臺灣劉成熙

21 安踏集團 非人力資源經理人的人力資源管理 2011年10月15 中層管理人員  主講:臺灣劉成熙

22 深圳市華成峰實業(yè)有限公 非人力資源經理人的人力資源管理 2011年8月14日 公司中高層部門領導  主講:臺灣劉成熙

23 杭州中藝實業(yè)有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2012/3/10-11 中高層部門領導  主講:臺灣劉成熙

24 深圳市共進電子股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2012/6/2 部門經理及公司事業(yè)部總經理或總監(jiān)  主講:臺灣劉成熙

25 興業(yè)銀行總行 非人力資源主管的人力資源管理 2012/7/26 中層

26 深圳市穗彩科技開發(fā)有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2012.10.25   中高層領導  主講:臺灣劉成熙

27 廣東燕京啤酒有限公司啤酒非人力資源經理人的人力資源管理 2013年1月12-13日 中高層領導  主講:臺灣劉成熙

28 興業(yè)銀行成都分行 非人力資源經理人的人力資源管理 2013年7月26-27日(第一期) 條線負責人、主管支行長、中層管理者  主講:臺灣劉成熙

29 興業(yè)銀行成都分行 非人力資源經理人的人力資源管理 2013年7月28-29日(第二期) 條線負責人、主管支行長、中層管理者  主講:臺灣劉成熙

30 長興電子(廣州)電子材料有限公司 非人力資源經理的人力資源管理 2013年8月8號 副科長、科長、副理  主講:臺灣劉成熙

31 貴陽煙草局 非人力資源經理人的人力資源管理 2014年6月3-4號 機關科室經理正副職,分公司經理、局長等  主講:臺灣劉成熙

32 西部礦業(yè)集團 非人力資源經理人的人力資源管理 2014年8月24 中高層管理干部  主講:臺灣劉成熙

33 北京東方雨虹防水技術股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2015年3月11 中高層管理干部  主講:臺灣劉成熙

34 一汽大眾銷售有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2015年10月21號 主管級以上管理人員  主講:臺灣劉成熙

35 張家港科大方略人才管理研究院有限公司 非人力資源的人力資源管理 2017年3月24-25號 各企業(yè)部門經理、人事經理  主講:臺灣劉成熙

36 德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司 兔寶寶金牌店長落地班之員工管理 2017年5月22號 門店店長  主講:臺灣劉成熙

37 德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司 《兔寶寶金牌店長落地班之員工管理》課程第二期 2017年7月1號 門店店長  主講:臺灣劉成熙

38 德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司 《兔寶寶金牌店長落地班之人員管理》課程第三期 2017年8月24號 門店店長  主講:臺灣劉成熙

39 凱德中國 非人力資源經理的人力資源管理 2017年12月12號 中高層管理  主講:臺灣劉成熙

40 北京元心科技有限公司 非人力資源經理的人力資源管理 2017年12月16-17號 企業(yè)中高層  主講:臺灣劉成熙

41 利泰集團有限公司 非人 2018年6月19號 集團下屬的4S店后備總經理  主講:臺灣劉成熙

42 廣東電網公司 戰(zhàn)略人力資源管理 2018年9月3 科級干部

43 杭州中藝實業(yè)有限公司 非人力資源經理的人力資源管理 2018年9月12-13號 中高層管理  主講:臺灣劉成熙

44 杭州縵圖攝影有限公司 非人力資源經理的人力資源管理 2019年2月21-22號 中高層管理  主講:臺灣劉成熙

臺灣劉成熙老師簡要介紹及品牌知名度:

臺灣劉成熙老師曾是臺灣著名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場,以及人力資源),14年管理咨詢與培訓功底,全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(國企;私企;中資;外資企業(yè))的全部營運,以國際化的培訓理念,傳授學員實戰(zhàn)思路,透過突破習慣領域,用行動學習的方法;讓學員成功突破心智模式,讓學員產生行動帶領企業(yè)再創(chuàng)佳績)。他已悄然服務授課24家世界五百強企業(yè),100余家中國五百強企業(yè),1300多家中型企業(yè),累計100000余企業(yè)中高管和精英學員,始終堅持專業(yè)創(chuàng)造價值的服務理念,超高滿意度和客戶返聘率。

臺灣劉成熙老師品牌知名度:中華講師網管理領導類講師排名前5名以內,綜合實時排名前15名以內,總裁網博客點擊率人際全網前20名以內, 中國實戰(zhàn)派講師100強之一,臺灣講師內地授課量前三甲,持續(xù)三年授課每年達到280天以上。

臺灣劉成熙老師近期授課成果快訊-事實勝于雄辯(精品課程)

TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP(累計上300天以上);

TOP2-領導者之劍-問題分析與決策(累計上200天以上);

TOP3-高效管理溝通&跨部門溝通與協(xié)作(累計上220天以上);

TOP4-打造高效團隊(累計上200天以上);TOP5-商務談判技巧(累計180天以上)

TOP6-LTP領導力課程(累計上200天以上);執(zhí)行力(累計上160天以上);

TOP7-創(chuàng)新思維訓練(累計上200天以上);金字塔原理邏輯思維&表達技巧(累計上300天以上)系統(tǒng)思考與創(chuàng)新應用(累計160天以上)

TOP8-高效人士7個習慣(累計上140天以上);TOP9-創(chuàng)新管理與變革之道(累計上150天以上)

TOP10-基于教練技術的輔導技巧&企業(yè)教練技術(累計130天以上)

TOP11-非人力資源經理人的人力資源管理課程(累計100天以上);卓越績效管理(累計120天以上);

TOP12-簡報與演講技巧,商務演講與呈現(xiàn)技巧(累計130天以上)

TOP13-TTT-內部講師(初階中階高階累計180天以上);課程開發(fā)與設計實戰(zhàn)(累計成功達百個課程);

TOP14-高端客戶營銷與溝通技巧(累計100天以上)

TOP15-市場營銷與團隊管控+大客戶銷售技巧(累計120天)高端客戶營銷心理學(累計100天以上)

TOP16-績效面談與部屬培育系列(累計80天以上)工作計劃與目標管理(累計110天以上)

TOP17-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理&年度經營目標與策略規(guī)劃&戰(zhàn)略解碼&戰(zhàn)略思維(累計140天以上)

TOP18-突破習慣領域-打造組織再成長的動力;互聯(lián)網思維與戰(zhàn)略創(chuàng)新策略(累計70天以上)……眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。

臺灣著名實戰(zhàn)管理培訓專家劉成熙老師2019年迭代更新課

New-賦能領導力-互聯(lián)網時代領導力轉型的關鍵(2天)

New-合作式思維-激活團隊群體的智慧(2天)

New-高情商領導者(2天)

New-無邊界管理與群策群力(2天)

New-突破習慣領域培訓-打造組織再成長的動力(2天)

New-LTP卓越領導力2.0版本(2天)

New-創(chuàng)新驅動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(2天)

New-互聯(lián)網思維下的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新策略(2天)

New-新時代互聯(lián)網思維與商業(yè)模式創(chuàng)新(2天)

New-基于BLM模式的戰(zhàn)略與執(zhí)行(2天)

New-互聯(lián)網思維的戰(zhàn)略領先模型創(chuàng)新與執(zhí)行(2天)

New-企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革(2天)

New-企業(yè)戰(zhàn)略思考-九段三步曲(2天)

New-互聯(lián)網思維創(chuàng)新與應用技巧(1-2天)

臺灣劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓-助理曾老師:

1.重大型國企及事業(yè)單位(國資委特大國企;公用事業(yè)單位;煙草局)

2.金融行業(yè)(銀行;證券;基金,信托,擔保);

3.房地產開發(fā)與建筑行業(yè)(商業(yè)房地;住宅房地產;高端別墅);

4.汽車制造與銷售行業(yè)(汽車制造商;汽車銷售商)

5.環(huán)保高新技術行業(yè)(新能源;新材料;節(jié)能產品)

6.重型機械設備行業(yè)(重型機械制造等等)

7.高科技電子制造業(yè)(電子制造,家電制造)

8.百貨集團(商超連鎖)與物流業(yè)(百貨集團;大型百貨廣場航空與物流業(yè))

9.電信與電力運營商與設備制造行業(yè)(通信營運商;手機制造;各電力公司;電網公司;發(fā)電廠)

10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)(醫(yī)藥,食品,名牌服飾,化妝品,奢侈品,家紡行業(yè))

11.備選行業(yè)(互聯(lián)網信息及傳媒產業(yè),IT系統(tǒng),互聯(lián)網信息及視頻提供商;電影技術與制造商;傳統(tǒng)出版及傳媒文化)以上行業(yè)我們授課經驗豐富;課程效果好,客戶續(xù)簽率非常高;




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