客戶:中國水電工程五局
地點:四川省 - 成都
時間:2012/6/11 0:00:00
一、心理學的基礎分類
1、認識正常的“心理困惑”
二、情緒與壓力的來源
“明天會更好”與“活在當下”
滿足欲望(目標)—行為=狀態(自選性)
情緒的根:自我保護意識(錯用思維與概念)
壓力的根:擁有越多越好,資源=感受
心理落差的來源:比較心理
人際關系的面具:人際關系中的控制模式
三、生活與工作的目標與意義感
關于“自私”與“無私”
1、人的價值感是通過“全心全意為社會服務”中獲得的
受益者:完美狀態,迫害模式
創造者:最優狀態,失敗-再嘗試模式
先覺者:體驗狀態,至善模式
2、人的愉悅感是通過“超越二元思維,接受并享受生活”而獲得的
體驗自己:意識到自己的內心,覺察自己的行為和思想
創造自己:永遠選擇對我們具有積極意義的想法/ 執著在哪里,痛就在哪里
認識自己:做最好的自己,其他因你而改變
四、簡單易學的減壓與情緒管理技術
1、榜樣就是力量—上善若水
2、改善一般性情緒的方法
3、身心梳理操
4、全心覺知法
5、步行法
6、感知統一法
7、陽光滋養法或甘露洗髓法
8、如實觀法
9、觀無念法
10、情緒減壓自我練習一覽表
五、人際關減壓—社會與職場的人際交往
1、生物能的奧秘:個人競爭與獨立-
2、人際關系的運動模型
教導/脅迫/乞憐/審問/冷漠/演說
3、和諧的人際關系
尊重每個人的人生選擇
成人狀態,對自己的人生負責
4、對每一個機緣與想法,保持警覺
5、心在哪里,痛就在哪里
6、和諧人際關系的六句話
7、迷戀帶來阻隔
8、多生代人員相處----50/60/70/80/90/2000年代
六、積極的思維—慧眼看人生
1、遵守自然規律
一體性:自他一體,空有一體
無常性:與時俱進,認識生命“變化性”
發展性:不平衡帶來發展(失衡與各異)
自由性
2、 超越個體規律
習慣性:習得性無助(經驗)
狹隘性:(角度,由經驗得出認知)
一念之轉(角度的突破方法)
自私性:(欲望、需要)
散亂性:掌握腦電波運動規律---清凈心