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    對象
    中高層
    目的
    提升管理者發現變革及推動變革落地能力
    內容

    第一模塊:引領變革

    2  引領需要GPS

    2  何為變革

    2  企業變革的范例

    2  為什么企業要變革

    2  什么情況下組織需要變革

    2  促成變革的其它情況

    2  為何變革會失敗?

    2  引領變革的三個階段

    移動互聯網時代的我們

    第二模塊:把握變革對象

    2  企業人員對變革可能有的反應(案例研討)

    2  不同類型員工的反應

    2  4E應對方式

    2  變革前應有的準備(案例研討)

    第三模塊:建立共同愿景

    2  為什么需要變革愿景

    2  制定有說服力的愿景

    2  STAR變革愿景(案例研討)

    2  宣導變革愿景的3原則(實戰演練)

    構建愿景路徑圖

    第四模塊:推動變革落地

    2  推動變革落地可能遇到哪些難題?

    2  建立企業新習慣核心要素

    2  定義員工實施新行為(案例研討)

    2  樹立典范(案例研討)

    2  化解員工抗拒的步驟(案例研討)

    2  發覺抗拒的原因(案例研討)

    2  探詢陸地實施產生績效的三層次(案例研討)

    2  響應與消除抗拒(案例研討)

    2  化解員工抗拒可能的結果和主管應對方式(綜合案例演練)

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