? 培訓方式：課堂講授、案例分析、小組研討等啟發式、互動教學
? 培訓時間：12小時，即貳天
? 課程提綱：
課題1.供零關系定位及如何爭取主推資源？
1. 零售商的主推很重要
2. 我們想要的主推資源是什么？（購物清單）
3. 供零合作作的本質是什么
4. 你能拿什么來交換？（硬件/軟件）（交易變量/顧問式服務）
課題2.如何引導零售店把新品也賣好？
1. 店主對新品的態度
2. 新品運作的基本策略
(1) 不要過多在意新品的創意
(2) 讓零售店主重視（服務+利益），少談客情
(3) 讓消費者接觸到我們的新品（試用門檻低、引導試用體驗）
(1) 公司要集中資源做
(2) 爭取門店配合，做好終端表現
3. 具體措施
(1) 她要知道這個品牌/新品，在思想上充分重視
(2) 要對這個產品有不錯的印象，有信心去推
(3) 老板進了貨，員工也要愿意賣
(4) 要會賣
課題3.如何做與零售商的聯合生意計劃以驅動生意？
1. 如何整合資源？資源交換，軟技能（政策、服務動銷、聯合生意計劃）
2. 聯合生意計劃是什么？有什么特點？
3. 步驟是什么？
(1) 生意回顧
(2) 市場機會
(3) 目標設定
(4) 實現途徑
(5) 雙方分工/資源投入
(6) 目標分解
(7) 執行跟進
(8) 總結回顧
(9) PDCA。
4. 生意計劃的賣入與跟進
課題4.政策激勵、終端拉動...如何多維度調動零售商？
1. 渠道激勵
(1) 為什么要做好渠道激勵？
(2) 渠道激勵方案制定
(3) 渠道促銷典型問題分析
(4) 銷售型渠道激勵實務
(5) 營銷型渠道激勵實務
2. 促銷活動拉動消費
(1) 新客開發促銷
(2) 讓顧客接觸到新品
(3) 做好會員維護，拉升提量
3. 高效的銷售拜訪落實客戶管理
(1) 拜訪客戶我們都能做點啥？
(2) 拜訪客戶的技巧
課題5.如何培養我們在零售系統的賣手？
1. 什么是零售系統的賣手？
2. 如何找到她們？
3. 如何激勵她們？
4. 如何通過她們，讓我們的產品在系統內賣好？
課題6.如何通過打板工程，構建我們的強勢終端？
1. 打造強勢終端
(1) 門店的條件決定你的資源投入
(2) 位置比陳列更重要
(3) 做好終端陳列展示
(4) 物料實現終端攔截
(5) 培養系統/門店的賣手
(6) 靈活運用促銷手段
(7) 固定巡訪，維護終端表現
(8) 維護良好的客情關系...
2. 打造樣板
(1) 為什么要打造樣板
(2) 樣板市場打造的六定法則
最后，（可采用“工作坊”形式）學員疑難問題破解；學員優秀案例分享；
浙公網安備 33010802003509號
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