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    張應健:《PDP性格分析與溝通激勵》
    2025-05-12 1639
    對象
    管理者與骨干員工
    目的
    了解不同性格的劃分,掌握辨別不同性格的技巧,能夠快速根據不同性格制定出恰當的溝通策略。
    內容

    第一章 PDP性格分析基礎

    1.熱場介紹(臺卡、互動游戲)

    (1)課前性格測試(測試題)

    2.認識PDP四型人格

    (1)PDP性格分析的起源和發展。

    (2)PDP性格分析的原理和應用。

    (3)PDP性格分析的優勢和局限性。

    3.PDP四型人格:認識你的性格密碼

    看案例學方法論

    (1)老虎型

    (2)孔雀型

    (3)考拉型

    (4)貓頭鷹型

    情景測試—你是什么性格?

    4.如何觀察和判斷不同的性格

    (1)觀察肢體——判斷性格

    (2)聆聽語言——判斷性格

    (3)服裝穿著——判斷性格

    小試牛刀:搭檔請猜猜

    圓圈分享:性格請說話

    第二章 PDP性格全面解析

    1.各種行為類型的優點比較

    團隊PK賽:比一比

    2.各種行為類型所擔心的

    團隊PK賽:比一比

    3.個體解讀

    團隊PK賽:比一比

    4.溝通中如何自我調節

    第三章 PDP辨人溝通與激勵(翻轉大使)

    1.老虎型應對與激勵方式

    2.孔雀型應對與激勵方式

    3.貓頭鷹型應對與激勵方式

    4.考拉型應對與激勵方式

    第四章 成為靈活應變的人

    1.靈活應變的變色龍型

    2.變色龍型特征

    3.靈活應變的人具有以下特征

    4.做個靈活應變有適應能力的人

    5.應變能力的重要性


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