【課程大綱】
一、理念篇
1. 國企的定位與改革方向
2. 經理層成員任期制和契約化管理的重要意義
3. 任期制契約化管理與職業經理人的區別
二、方案篇
4. 全面推行任期制和契約化管理的時間要求
5. 推行任期制和契約化管理的主要政策文件
6. 經理層成員任期制和契約化管理的要素體系
7. 實施經理層成員任期制和契約化管理的企業范圍
8. 實施經理層成員任期制和契約化管理的人員范圍
9. 分類明確契約簽訂主體
10. 明確經理層成員的任期期限
11. 科學合理確定經理層成員年度/任期考核指標
12. 優化經理層成員薪酬管理，剛性兌現
13. 按照契約約定嚴格退出管理
14. 管理人員退出安置措施
15. 切實保障經理層依法行權履職
16. 推進管理人員競爭上崗
三、文本篇
17. 簽約要求
18. 崗位聘任協議的要求
19. 年度經營業績責任書的要求
20. 任期經營業績責任書的要求
21. 任期制和契約化管理評估檢查標準
浙公網安備 33010802003509號
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