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    鄧志文:筆跡心理學在員工招聘中的運用
    2022-02-03 2489
    對象
    人力資源部門主管、各部門主管 
    目的
    通過筆跡心理學培訓,學員在一定程度上可以做好性格解碼,識別他人與自我,結合自身內在因素,有利于做出合理的職業選擇,甚至更為廣闊的事業與生活上的運用。
    內容

    一、課程背景

          我國自古就有“心手相通”、“字如其人”、“相人不如相字”的說法,言為心聲、字亦為心聲。心跡是手跡,更是心跡,是心的自然流露。因為筆跡是人類大腦的寫作,是一個人的思維軌跡,在一定程度上反映了作者的性格、職業、修養、思想感情等;看到“字”就能知道寫字的是什么“人”,理論上來講有規律可循的。


    二、課程收益

         通過筆跡心理學培訓,學員在一定程度上可以做好性格解碼,識別他人與自我,結合自身內在因素,有利于做出合理的職業選擇,甚至更為廣闊的事業與生活上的運用。


    三、領導力課程介紹

    1. 適合對象:人力資源部門主管、各部門主管

    2. 授課方式:課堂講授、實戰演練等

    3. 課程特色。課程實用、高效、專業、專攻,馬上學馬上用

    4. 課程時間:半天(3小時)


    四、課程大綱

    1、寫下一段文字,自我進行性格測試(請聽眾帶好紙筆);

    2、筆跡微觀性格解碼:點、橫、豎、撇、捺、提、折、鉤等多角度分析;

    3、筆跡宏觀性格解碼:字形、字距、行距、線條、架構等多角度分析;

    4、文章的整體布局看性格;

    5、自我管理角度:筆跡與九型人格關聯,做出選擇合理的職業選擇;

    6、公司貢獻角度:筆跡分析在人力資源管理中的人才識別、選拔等方面運用。


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