人力資源六大模塊：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理，
溫馨提示：
*為客戶“定制“課程，所以在開課前我們會提前7-15天與企業做深入溝通，了解企業實際的問題和需求，然后在針對性的開發課程，確保課程的針對性，有效性，實用性；
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