隨著國(guó)地稅合并、會(huì)計(jì)人員監(jiān)管戒嚴(yán)、個(gè)人所得稅政策改革、金三系統(tǒng)上線、企業(yè)實(shí)名辦稅、全球CRS準(zhǔn)則實(shí)施、社保“改嫁”稅務(wù)等一系列財(cái)稅體制改革與監(jiān)管的提升，個(gè)人的財(cái)富將越來(lái)越透明，企業(yè)營(yíng)商環(huán)境將越來(lái)越規(guī)范。企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，經(jīng)營(yíng)成本居高不下，人力成本與日俱增，企業(yè)壓力大；而另一方面，員工的薪資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)發(fā)放稅負(fù)高，員工入賬少抱怨多；。如何在改革的大浪中求生存、樹(shù)規(guī)范、避風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員必須要面對(duì)的管理問(wèn)題。

新個(gè)所稅解讀

按照黨中央、國(guó)務(wù)院全面深化改革的重大決策部署，新修改的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》將于2019年1月1日起施行。為服務(wù)個(gè)人所得稅改革，幫助納稅人及時(shí)掌握相關(guān)政策，盡早享受稅改紅利，出臺(tái)新個(gè)所稅，這是第七次修訂。

此次個(gè)稅法的修改力度很大，重點(diǎn)包括以下幾點(diǎn)：

1、居民納稅人判定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

2、分類稅制向綜合稅制轉(zhuǎn)變；

3、個(gè)稅免征額提高到 5000 元；

4、優(yōu)化綜合所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)；

5、新增專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目；

6、新政反避稅條款。

社保改嫁入稅:

1、國(guó)家社保入稅的進(jìn)展情況

（1）規(guī)范稅務(wù)檢查證件

（2）征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接

（3）輔助威懾措施出臺(tái)

2、地方社保征收的進(jìn)展情況

（1）規(guī)范申報(bào)參保基數(shù)

（2）排查稽核發(fā)函催收

（3）申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行

（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納的現(xiàn)狀調(diào)查

（5）社保入稅之后的影響分析

（6）社保入稅后征收寬嚴(yán)爭(zhēng)論

3、社保不合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)分析

（1）社保繳納模式及風(fēng)險(xiǎn)梳理

（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

（3）社保糾紛類型與處理模式

       糾紛處理模式與時(shí)效

       稅收的時(shí)效限制

     養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納不合規(guī)的，賠償損失如何確定？

薪稅保籌劃管理 ：誰(shuí)抓住草根需求誰(shuí)就是老大

1、戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)模式優(yōu)化調(diào)整

2、企業(yè)組織架構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整

3、用工模式的優(yōu)化調(diào)整

4、薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整

5、借力國(guó)家政策的支持創(chuàng)業(yè)企業(yè)