10年工作經驗。現任職于國內大型互聯網公司、國家事業單位、房地產開發集團，擔任領導力培訓負責人。主要負責企業中高層管理者領導力培訓體系建設及授課、企業文化體系建設等，為中高層專業序列崗位培訓，根據訪談萃取崗位學習任務，建立規劃企業內學習地圖。同時為企業制定長遠培訓發展規劃，設計1-3年企業大學建設計劃，內容包括搭建TTT培訓體系、制定各項工作流程、建立Elearning平臺、企業文化體系建設、建立企業管理人員領導力培訓課程體系、建立標準化流程培訓課程體系、建立企業內訓培訓大數據庫、建立常青藤培訓計劃、建立內訓專業課程體系等。