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    鄭永紅:年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算
    2017-06-26 2673
    對象
    中高層管理人員
    目的
    1. “年度經(jīng)營計劃”幫助企業(yè)直達(dá)經(jīng)營目標(biāo)(業(yè)績、毛利、準(zhǔn)交、品質(zhì)、人效等) ; 2. “年度經(jīng)營計劃”已幫助企業(yè)100多家企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績40%增長; 3. “年度經(jīng)營計劃”幫助企業(yè)建立以績效為導(dǎo)向的正文化; 4. “年度經(jīng)營計劃”幫助企業(yè)形成規(guī)劃化運作; 5. “年度經(jīng)營計劃”幫助企業(yè)建立數(shù)據(jù)化管理; 6. “年度經(jīng)營計劃”幫助解放企業(yè)老板;
    內(nèi)容



     

     課程板塊

     

     

     原理.原則+方法論

     

     

     工具+操練

     



     

     1. 企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)

     

     

     - 企業(yè)演變進化論

     - 企業(yè)短命基因分析

     

     

     

     



     

     2. 概念與體系框架

     

     

     - ABP&OBM經(jīng)營概念

     - ABP&OBM矩形系統(tǒng)框架

     

     

     《ABP&OBM矩形框架圖》

     



     

     3. ABP&OBM之年度目標(biāo)設(shè)計

     

     

     - 企業(yè)戰(zhàn)略與總目標(biāo)的設(shè)計

     

     

     《公司目標(biāo)契約書》

     



     

     4. ABP&OBM之執(zhí)行計劃體系

     

     

     - 部門年度經(jīng)營計劃

     

     

     《年度執(zhí)行計劃模式表》

     



     

     5. ABP&OBM之預(yù)算管理體系

     

     

     - 零基預(yù)算模式

     

     

     《三張財務(wù)預(yù)算報表》

     



     

     6. ABP&OBM授權(quán)與考核

     

     

     - ABP&OBM權(quán)責(zé)與組織設(shè)計

     - ABP&OBM之激勵機制

     - ABP&OBM之稽核控制機制

     

     

     《組織與職位體系》

     《薪酬福利體系》

     《績效管理體系》

     



     

     7. ABP&OBM

     之達(dá)摩神掌

     

     

     - ABP&OBM之年度檢討

     - ABP&OBM之運營環(huán)境分析

     - ABP&OBM之部門目標(biāo)

     - ABP&OBM之執(zhí)行計劃展開

     - ABP&OBM之教育訓(xùn)練計劃

     - ABP&OBM之企業(yè)管理策略

     - ABP&OBM之全面預(yù)算

     - ABP&OBM之執(zhí)行總計劃

     

     

     《ABP&OBM之全面預(yù)算》

     《ABP&OBM之環(huán)境分析》

     《ABP&OBM之管理方法》

     《ABP&OBM之教育訓(xùn)練》

     《ABP&OBM之執(zhí)行總表》

     



     

     8. 實操案例

     

     

     - 某機械企業(yè)目標(biāo)如何設(shè)計與確認(rèn)

     - 結(jié)構(gòu)業(yè)績?nèi)绾卧O(shè)計

     - 目標(biāo)如何有效分解

     - 年度計劃如何擬定

     - 預(yù)算如何擬定

     - 績效如何導(dǎo)入

     

     



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