A96《變革與創新時代領導力高級行動教程[中英版]》
A96《Leadership Skills in the Era of Change and Innovation [Chn/Eng]》
變革與創新時代領導力高級行動教程
Leadership Skills in the Era of Change and Innovation
課程介紹
我們，從傳統時代、精益時代、敏捷時代一路走來 ……
邁入以智能化為主旋律、變革與創新的嶄新時代！
我們無不面臨著實實在在的歷史性機遇；同時，也是史無前例生死挑戰！
變革與創新時代，企業/集團管理者如何決策？操作執行層面如何行動？如何搭乘變革與創新時代直通車，踐行企業產品/服務的升級和轉型？如何順勢而變、化解危機、破題突圍、變道超車、實現跨越式發展？
本課程由以達飝老師《后敏捷時代的成本競爭力》、《變革時代前沿技術解析與應用(智能制造+人工智能+大數據/物聯網/5G+人因工程)》、《擁抱變革 砥礪創新——敢問制造業路在何方?!》等獨家課程為基礎，以“變革與創新時代領導力”為專題專項，以一線行動到位落地為目標，為通訊集團/企業而專門訂制。
本課程站在今日全球化急聚變革與創新時代的前沿視角，重新梳理、明晰傳統時代認知的盲區誤區和雷區，徹底升華思維、拓展視界，對變革管理與創新工程進行企業層級的地毯式解析，激活當代前沿新動能企業決策運營的引領與保障，引導企業前瞻問題點和機遇, 助推企業退隊與時俱進，推出切實有效的產品/服務迭代更新，擁抱變革，砥礪創新，搭上變革與創新的時代直通車，掇取時代實時、即時、瞬時紅利！
當前，中國企業面臨嚴峻的形勢，必須實實在在地解決諸多以下具體問題：
1 缺乏對變革管理與創新工程全面系統的工業級解析，嚴重制約著對變革領導力的領悟與一線變革實踐行動落地；
2 缺乏站在企業角度，對變革管理與創新工程的企業級、工業級和工程級深度解析。變革的機遇與紅利，懸浮游離于企業之外，無法有效支撐企業一線變革與創新行動；
3 在向前快跑、猛跑的同時，部分企內核基礎尚未夯實，還需要不時停下腳步，回過頭來補課追課，夯實弱項短板；
4 東西方思維方式，語言、文化與社會制度差異，在變革時代，更加凸顯為企業理解、消化、踐行兩化融合，實踐實現新舊動能轉換的無形障礙；
5 缺乏對全球變革管理與創新工程發展態勢動態化最新追蹤，制約著企業在急聚變革新時代，與時俱進，擁抱變革，全面，實時、精準把握機遇；
6 確實充斥著很多舉著“潮流熱詞”牌子，自編自導混“補貼”，嘩眾取寵混“潮流”、抑或為推銷自身產品，傳統互聯網跺腳腦補的偽碎片信息；
7 中國企業普遍面臨，高端智能制造回流西方國家、低端制造轉移低成本國家、產品品種增加而交付周期驟然縮短、核心技術、核心原材料、核心工藝嚴重缺乏等嚴峻現實挑戰。行業、企業不得不從存量發展模式，升華升級到增量發展模式。強化并駕馭變革領導力，踐行實踐兩化融合，引入新動能并實現新舊動能轉換，已經不是中長期目標，而是應對當今變革時代競爭、與時俱進的當務之急、重中之重！
本課程內容，就是從企業一線決策與行動層面，深度回答上述七大現實設問！
本課程不是僅僅局限于老師個體經驗的迭代與總結，也不是飄在宏觀層面的結構性解說和激勵，而是站在企業級與個人角度，升華思維、砥礪行動，針對處在變革與創新時代一線的企業決策人與管理運營核心骨干，進行奠基于變革管理與創新工程的大強度、大縱深“點對點”動作式教練。奠基于美國軍標、德國標準、歐盟標準、日本標準的最佳實踐 (Best Practice)，透徹穿越企業變革與創新一線實際問題的獨家鮮活案例滾動推進，在傳遞可復制、可操作的方法的同時，對深度實踐、駕馭變革時代領導力給出強悍的企業級、工業級、工程級和個人單兵技能級回答！
本課程使受訓團隊形成后續自主學習、自我持續完善能力。以點帶線、以線帶面、拉動全局！助推企業，在變革與創新的時代，砥礪創新、擁抱變革、駕馭變革；破題突圍、轉型升級，變道超車！
Background & Goals
The course is developed to build and strength the leadership skills in the forefront of the change and innovation era especially for the cutting-edge industries. Leadership skill is a set of techniques and tools have been made central to business strategy. Today, it is used in many industrial sectors
seeking to achieve the breakthrough achievement. It uses series of methods cored in American military standards, and get off the ground mostly in German standard. These are also the core to principles of modern change management and innovation engineering. The course starts with the “Pickup Any Two” (The Iron Triangle in decision), which has been seeing as Adam/Eve in Business Administration. Based on the heavily practical experience in the world top 500 in automobile industry, facing today’s severe competition in the change era, the course “Leadership Skills in the Era of Change and Innovation” follows the “Learning by doing” methodology, combined with cases training and discussion, aims to build up and strength the first class team leadership and achieve the ruling ability in the change era in his/her daily business operation.
課程對象
本課程為通訊集團/企業決策、管理與執行層責任主管、核心骨干，各級儲備干部訂制。
Trainees
Top management of the group/corporation in the cutting-edge industries and their dept mgrs, core and backbone staff in operation level, including (not limited) the Strategy planning, Marketing, R&D, Quality, Process Engineering, Manufacturing, logistic, SC, Equipment, Maintenance and all the mgrs of the relevant business functions.
課程安排
12課時、18課時 (6課時/天)
Timing
2 dys, or 3 dys (6 class hrs/dy)
課程總目錄
熱身 破冰
第一部分 必備基礎：現代變革與一線行動
第二部分 歷史回眸：潛入變革時代深水區
第三部分 與時俱進：洞悉當代前沿新動能
第四部分 專業行動：變革創新操作手筋 ——兩化融合
第五部分 專業品質：變革時代品質“十元素”升華
第六部分 專業管理：變革時代“十維度”領導力
第七部分 專業團隊：外行如何管理內行
第八部分 駕馭未來：變革與創新時代五部曲
第九部分 互動研討：中國智造2025 ——我們的行動
達飝介紹/達飝課程包
General Content
[Warm-up]
[Icebreaking]
PART1 Necessary & Essential Management Skills: The change leadership and its substantialization
PART2 A Glance back to Chinese industry history: Diving into the deep-sea of the change and innovation era
PART3 Dancing with the Times: Be aware of the cutting-edge Technologies
PART4 Professional operation: The Go-technique of the era – 2-I intergradation’s
PART5 Professional quality reliability: Knowing well the 10-factors of quality reliability in the age of artificial intelligence
PART6 Professional management: Knowing the 10-D leadership skills in the change era
PART7 Advanced team: How to manage experts as a “layman”
PART8 In harness with the future: The five movements in the change and innovation times
PART9 Q&A: What we would do in our daily business operation
Instructor introduction
課程大綱細化
熱身互動
自我介紹
熱身：龘衛課程學習方法 ——與您共勉
德國漢莎航空啟示錄
熱身：龘衛課程學習方法 ——與您共勉
邊干邊學 從實例學 跨行業學 (Learning by Dong, by Cases &
cross Industries.)
時代認知：沸騰的時代
熱身：我們從傳統時代、精益時代、敏捷時代一路走來 ……
邁入變革與創新的嶄新時代！
熱身：變革與創新時代 “硬道理”
熱身：“商業模式創新” PK “核心技術創新”
熱身：贏在思維 ——潛入變革與創新時代深水區
熱身：變革與創新時代必察
——語言的盲區 “忙, 盲, 茫” 誤區 TRIZ 的雷區
熱身：洞悉管理者一線單兵技能
概念導入：現代創新認知
問題導出：德系產品全生命周期控制 “四個流”
破冰：兩種迥異的管理思維習慣
第一部分 必備基礎：現代變革與一線行動
1.1 兩種迥異的管理思維習慣
1.2 中國企業家必察 ——什么是流程？
1.3 德系流程管理兩大秘笈
1.4 權變管理流程 (外語障礙管理者者技巧)
1.5 決策“鐵三角” Pick-Any-Two Triangle
1.6 企業非財務成本 The No Financial Cost
1.7 美國軍標：任務分解結構 WBS Work Breakdown Structure MIL-STD-881C
美國軍標：智能指揮系統指揮官訓練手冊
DoD-TM6-501
研討：領導者領導力總瓶頸在哪里？
1.8 美國軍標：迭代與遞進工程 Iterative & incremental Engineering
研討：持續改進的反義詞——迭代遞進
第二部分 歷史回眸：潛入變革時代深水區
2.1 變革時代分界線
2.2“8D報告”再認識
2.3“魚刺圖”再認識
2.4 績效指標再認識
從七個零與零庫存說起
JIT,海市蜃樓與世外桃源
2.5 FMEA 再認識
2.6 卓越現場再認識
7S管理內核
非理工背景管理者如何洞悉駕馭制造業一線現場
2.7 現代研發引擎再認識
DFx流程
變革管理動作手筋 ——“跨學科 跨部門 跨行業”小組
2.7 現代流程與現代供應鏈
廿一世紀兩大資源：基因和供應鏈
第三部分 與時俱進：洞悉當代前沿新動能
3.1 智能制造企業級解析
3.1.1 認知智能制造
比特與原子 德國工業4.0工作組成員背景賞析 認知德國工業4.0 認知智能制造
3.1.2 工業3.0最高級 ——SCADA
德國智庫智能制造成熟度模型
美國軍標TM5-601 (智能系統指揮官訓練手冊) 薩德(THAAD)的技術條件
3.1.3 德國BMBF應對現代制造業九大挑戰 (2017.01.17)
3.1.4 什么是網絡安全？
5G技術認知 互聯網與物聯網
3.1.5 什么是技術訣竅 Know-how？
3.1.6 傳統制造轉型升級的抓手 ——跨學科創新
工程級深度實戰解析
3.2人工智能企業級解析
3.2.1 人工智能企業級應用
如何鑒別人工智能 計算智能與人工神經網絡 增強學習與深度學習
3.2.2 現代生物識別企業級應用
指紋識別 人臉識別 步態與刑偵 筆跡識別 擊鍵識別 身體語言與戀愛出軌
3.3大數據, 云計算, 5G物聯網盲區誤區與雷區
3.3.1 大數據與云計算工業級
3.3.2 網絡實體系統 CPS 與物聯網 IoT 與5G
3.3.3當代“人因工程”破題突圍
人因工程認知 美國空軍戰斗機女飛行員身體賞析(2018年)
3.4 洞悉區塊鏈
去中心化、泛中心化和偽中心化
第四部分 專業行動：變革創新操作手筋
——兩化融合
概念導入：智能制造與開放制造 (小小總復習)
概念導入：當代系統工程一瞥 (小小總復習)
4.1 認識(工業)萬有控制系統
4.2 (工業)萬有控制系統精解
4.3 智能工廠是這樣造出來的！
第五部分 專業品質：變革時代品質“十元素”升華
概念導入：精益6σ與現代質量 (小小總復習)
5.1 軍工軍品六性認知
5.2 變革與創新時代品質“十元素”升華
第六部分 專業管理：變革時代“十維度”領導力
6.1 變革領導力發力操作域
沉入水中：變革時代企業現狀甄別與診斷
6.2 當代CEO提升業績抓手——操作域甄別與診斷
6.3企業集成成熟度模型CMMI識讀
本企業現階段成熟度等級研討、認知與確定
企業轉型升級關鍵時期操作域——管理與運營流程升級動作指南
6.4 變革時代“十維度”領導力
第七部分 專業團隊：外行如何管理內行
7.1 問題的提出
美國軍標 MIL-STD-1629A
外行如何管理內行
7.2“6+4”法則 (“勢利眼”法則)
美帝軍標MIL-STD-1629A
變革領導力動作手筋——節點負責制 Trouble point
responsibility
第八部分 駕馭未來：變革與創新時代五部曲
(本部分以當代深度案例滾動推進，無次目編號)
第一樂章：產品護衛 行穩致遠
第二樂章：數字驅動 砥礪創新
第三樂章：跨界掠奪 降維打擊
第四樂章：兩化融合 轉型升級
第五樂章：破題突圍 變道超車
第九部分 互動研討：中國智造2025 ——我們的行動
互動研討 答疑互勉
就學員實際工作遇到的問題，可以結合管理文件、工程圖紙、樣機樣件等，研討答疑。
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
