1、幫助企業管理者與HR人員掌握績效管理的原理和技能；
2、提升企業管理者與HR制訂有針對性的績效管理方法的能力，確保績效考核能真正衡量員工業績；
3、提升企業整體績效管理水平，達到利用績效促進產值的效果；
4、幫助企業HR和管理者學會激勵員工的實用方法，達到激勵部屬的至高境界；
○ ▌課程對象 ▌
企業管理者、HR人員等
○ ▌課程時間 ▌
2天/12課時
○ ▌課程大綱 ▌
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