管理學者，東堂策企業管理戰略指導中心創始人。東堂策先生在積極傳承中華優秀管理思想的同時，堅持用歷史辯證法和唯物辯證法對管理學進行探索與發展，專注于對企業管理體系的修正和重塑，著力系統性地解決企業管理問題。
東堂策先生始終強調“管理就是管好自己、理順關系”，故其管理方面的理論著作有兩部，一是以加強管理者修身為主題的《論權者謀》，二是以理順管理體系為核心的《東堂論治》。其中，《論權者謀》充分吸納了中華文化中的管理精粹，并以文言格式行文，其既是一部管理學著作，也是一部文學著作，體現了東堂策先生對中華文化的高度自信和其極高的文筆刀工；《東堂論治》堪稱中國最系統的管理理論，其在充分吸取中國儒家、墨家、道家、法家等優秀管理思想的基礎上，注重從唯物辯證法、歷史辯證法和馬克思主義政治經濟學的角度系統性地解答了管理的目標、管理的本質、管理的原則、管理的方法以及企業文化等一系列管理課題，是一部極具科學性和操作性的理論巨著，是中國現代管理思想的經典代表。為助力中國企業發展，東堂策先生勤于筆耕，其學術文章多次被《中國職業經理人》《世界經理人》《培訓》《企業文化》等雜志刊載。