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陳維銀
陳維銀老師東北財經大學《賦能領導力》課程片段_騰訊
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陳維銀
近日，知名領導力培訓專家陳維銀老師受邀為東北財經大學EDP企業培訓班授課，主題為《賦能領導力》。這次課程引發了廣泛關注，為企業培訓班注入了新的活力。 陳維銀老師
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柳麗惠
為連續11年獲世界500強的吉利控股集團授課《客戶拜訪、接待禮儀與職業素養塑造》，獲得甲方好評：內容都很實用、課程效果非常好，讓學員也產生了自動自發的工作熱情！_騰訊
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柳麗惠老師6月份為連續11年獲得世界500強的吉利控股集團授課《客戶拜訪、接待禮儀與職業素養塑造》，獲得甲方及機構高度好評：課程內容都很實用、課程效果非常好，讓
程學友
什么時候請管理咨詢_騰訊
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1：未雨綢繆：擔心哪天自己企業跟不上時代發展，提前布局請管理咨詢輔導 2：順勢而為：在經營中遇到一些瓶頸，果斷請管理咨詢 3：無可奈何：大勢已去，沒有辦法繼續經
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抱怨是永遠解決不了問題_騰訊
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每天都有倒閉的企業； 但是很少有倒閉的行業 所以不管你怎么抱怨，行業當中依然有做得好的同行，不管你怎么抱怨，依然有企業逆勢突圍 其中最大的原因是：你在抱怨，而別
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人才是誰的誰就要去操心_騰訊
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股權激勵和管理變革不是讓所有人都成為股東，而是讓所有人都有機會成為股東 早做就是競爭對手為你培養人才， 晚做就是你為競爭對手培養人才， 因為商海英雄都明白一個道
程學友
股權到底該怎么分配_騰訊
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股權的大忌就是平均分配，三人合伙，都出錢出力，股權怎么分配？ABC三人合伙，各出資100萬，A任總經理，B任銷售副總，C任行政副總，三人股權怎么分配？ 把100
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股權激勵到底能帶來什么_騰訊
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融資：人資合體 融智：智慧共鳴 融才：專才凝聚 融心：心業歸一 企業三大價值：當前價值，剩余價值，未來價值，若員工只能分到當前價值，就只會對現在的工作結果負責，
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