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宋勸其講師授課見證
宋勸其
著名戰略績效管理專家
宋勸其
論溝通時輔導、是培養，更是為了達成共識
企業管理
溝通是輔導、是培養，更是為了達成共識 溝通是信息傳遞的重要方式，我們通常所做的管理工作無不是在溝通，頒布制度是在溝通，開會是在溝通，演講是在溝通，新聞發布會是在溝通
宋勸其
著名戰略績效管理專家
宋勸其
論管理是一種嚴肅的愛
企業管理
10. 管理是一種嚴肅的愛 管理是嚴肅的愛，這種愛體現在對員工的關愛和對員工的培養上。在這方面，蒙牛是我們學習的好榜樣。 美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克曾
宋勸其
績效管理專家
宋勸其
老師分享：績效管理培訓小游戲
企業管理
培訓前提醒每人準備一張白紙和一支筆。第一步請所有人在紙上分別劃上“—”“︱”“—”“︱”，然后讓大家四周看一下其他人畫的。問題1：看到了什么？一般結果：“—︱—︱”
宋勸其
績效管理專家
宋勸其
老師分享：老板決定薪酬，員工決定付出！
企業管理
一位老板向我訴苦說，他的公司管理極為不善。我應約而往，到公司上下走動了一回，心中便有了底。 我問這位老板：“你到菜市場去買過菜嗎?” 他愣了二下，答道：“是的。”
宋勸其
績效管理專家
宋勸其
老師分享：成功HR的12個關鍵原則
企業管理
1、人力資源管理必須關注三個標準 三個標準簡單地說，一是利潤；二是成本；三是時間。人力資源管理者必須把自己看作是經營者，所以在規劃或實施人力資源管理項目時必須關注項
王風范
戰略績效創始人
宋勸其
老師對微演說課程的見證
客戶見證
作為戰略績效管理專家，在我長達15年的專業研究中，我驚奇的發現績效管理的靈魂是溝通，只要企業溝通不暢，企業績效幾乎就無從談起，而風范老師的課程恰恰可以提升你的溝通
宋勸其
宋勸其
老師分享：某世界名校圖書館內的訓示
1. This moment will nap, you will have a dream; But this moment study,you will int
宋勸其
績效管理專家
宋勸其
老師分享：講給員工和學生聽的勵志寓言:小草與大樹
企業管理
我們每個人都只能在世界上走一遭，是短暫且不可重復的。是做一顆小草還是做一顆大樹，是一個選擇，做一顆小草，無數的人從你身上走過，無數的車從你身上或者身邊碾過，甚至牲畜
宋勸其
宋勸其
老師分享：絕對強人七步走：黃健翔跳槽路線圖
來自香港鳳凰衛視的官方消息表示，他們已經與黃健翔簽了合約，黃主播正式加盟鳳凰衛視。 縱觀黃健翔成功跳槽事件的整個過程，我們這些普通的職場人可從中學到很多東西，比如，
宋勸其
績效管理專家
宋勸其
老師分享：學會職場生存的五個寓言
企業管理
1、 情況不同 一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關在同一個畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，他大聲號叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫，便說：“他常常捉我們，我們
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