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企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的鉆石職業(yè)

練榮斌企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的鉆石職業(yè)

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　企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的“鉆石職業(yè)”，同時又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師已變得炙手可熱。現(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，對培訓(xùn)師

TTT企業(yè)培訓(xùn)師的五項修煉-2016年改變的開始

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企業(yè)培訓(xùn)師的知行合一（TTT培訓(xùn)專家范國玉）

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企業(yè)培訓(xùn)師的知行合一（TTT培訓(xùn)專家范國玉）經(jīng)常聽到好多負(fù)責(zé)培訓(xùn)的朋友在講，TTT培訓(xùn)后，內(nèi)訓(xùn)師改變不是很大，沒什么效果。細(xì)想這個問題，感覺說的很有道理，事實情況也

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企業(yè)培訓(xùn)師激勵的三種方式（TTT培訓(xùn)系列）（作者：TTT培訓(xùn)專家范國玉）經(jīng)常聽到一些培訓(xùn)經(jīng)理抱怨，“企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師不好管，安排課程經(jīng)常是沒時間，其實也知道他不想講，

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近年來，隨著企業(yè)競爭的加劇和市場變革的不斷發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師這一崗位的需求日益增長。作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的重要角色，培訓(xùn)師需要具備豐富的知識儲備和專業(yè)技能，以滿足組織對

練榮斌建立企業(yè)培訓(xùn)師隊伍的重大意義

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