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蓋烈夫不要輕視歧視80后90后員工

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戰略管理
蓋烈夫：不要輕視歧視80后90后員工如何看待80后和90后員工，這絕不是一般的認識問題，而是一個對未來怎么看的主流問題。也是企業能否可持續發展的動力源問題。甚至可

胡雪力 80、90后管理：其實你不懂他的心

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團隊建設中層管理執行力溝通技巧職業素養
作為新一代的社會群體，80、90后近年來成為管理界的熱門話題。一直以來，他們在人們眼中總體呈現一種負面的印象，社會對他們存在一些偏見甚至歧視。人們普遍認為80、9

廖忠于如何管理好80、90后的員工？

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企業管理
面對大批“80、90后”不可逆轉的涌入企業，并將構成企業發展的主力軍，管理者在頭痛，社會在憂心，我們該如何適從？其實“80、90后”并不是洪水猛獸。自信、進取、有

朱芳祥如何管理好“80，90”后

危機管理
客戶：沙井耀星科技有限公司地點：廣東省 - 深圳時間：2013/6/6 0:00:00 企業在新時代下的用工特點新生代勞務工（80，90后）的性格特征企業如

陳國興 80、90后家居觀到底什么樣？

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營銷管理
皇室美家為大家分析一下80、90后家居觀到底什么樣？開始這篇文章之前，先來看幾個關鍵詞。個性：“你若端著，我便無感”。別小看這句吐槽，就沖著現在幾乎所有的產品的宣傳

陳凱文風口上的90后創業幫

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戰略管理
　眼下，社會對9 0后創業幫的關注達到了空前的熱度。從因賣情趣產品而聲名大噪的馬佳佳，到成功刷屏朋友圈的“臉萌”APP的創始人郭列，再到超級課程表CEO余佳文在電

李鴻誠 90后職場新人，是“菜鳥”還是“寶藏”

90后講師授課見證

90后培訓師授課見證

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