1. 甲乙方復(fù)合背景：甲方管理實踐+乙方咨詢顧問復(fù)合背景，具備專業(yè)化的乙方服務(wù)視角和甲方落地實操經(jīng)驗。 2. 專業(yè)化管理能力：在企業(yè)管理體系打造方面有豐富的
清華大學(xué)MBA，薪酬績效管理專家，3PM薪酬體系和TP績效體系的創(chuàng)立者。 著有《薪酬設(shè)計與績效考核全案》（第一版8次印刷，修訂版12次印刷，第三版正在熱銷中
鄭重承諾：不滿意不收費 【講師介紹】 ?版權(quán)課程薪酬設(shè)計“6+1”、 量化績效“3×3”模式創(chuàng)始人 ?中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家 ?中國企業(yè)管理能力建設(shè)
田軍，資深講師和管理咨詢師，“可視化領(lǐng)導(dǎo)力”概念提出者。中國中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)專家，TSCT國際高級認證培訓(xùn)師，中國100強培訓(xùn)師，中國頂級高校EMBA
北京天智潤格管理咨詢服務(wù)有限公司總經(jīng)理，北京師范大學(xué)MBA導(dǎo)師，人力資源管理專家；從事管理咨詢超過16年，對互聯(lián)網(wǎng)、運營商、電力能源、銀行證券等行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展
道源律師事務(wù)所主任，創(chuàng)始合伙人; 全國優(yōu)秀勞動仲裁員、高級培訓(xùn)師； 國家職業(yè)資格勞動關(guān)系管理協(xié)調(diào)員項目專家組成員； 中國人民大學(xué)勞動關(guān)系管理碩士研究生； 勞
戰(zhàn)略績效管理專家
1、多年人力資源管理工作經(jīng)驗，實操與理論相結(jié)合，方案更易落地執(zhí)行； 2、有企業(yè)咨詢和直接管理經(jīng)驗，能更快的找到團隊管理痛點，給出改進方案； 3、有連鎖企業(yè)工
曾任： 大企集團 北京影響力高級咨詢師 CIPT注冊國際認證培訓(xùn)師 中央財經(jīng)大學(xué)特聘職業(yè)輔導(dǎo)師 十余年企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)和多家企業(yè)咨詢管理經(jīng)驗，大道至簡，能
個人基本信息： 原新華三大學(xué)（前身惠普商學(xué)院）高級培訓(xùn)專家（工號27401） 智聯(lián)招聘企業(yè)培訓(xùn)師入庫講師，曾擔任智聯(lián)多家上市公司新員工培訓(xùn)主講人 美股上市成
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