一、國家一級人力資源管理師； 二、大、中型集團公司人力資源負責人工作經歷； 三、深刻理解從初創型小微企業到中大型上市公司人力資源管理中的痛點； 四、授課幽默
中國管理科學研究院 研究員；中國管理科學院新興產業經濟研究所 高級研究員（員工關系范疇）；中國人力資源開發研究會 理事；中國人力資源開發研究會人才測評分會
有超過15年的工作經歷，工作期間分別在知名大型歐美跨國集團等公司擔任過，采購工程師、供應商開發主管、供應鏈負責人職務, 目前在行業排名世界第一的跨國集團公司
“三角尺量化績效” 首席咨詢導師 三茅人力資源網 專欄作家/十佳講師 多家上市企業 高級管理顧問 EMN企業管理商學院 合伙人 ETC卓越培訓俱樂部 特聘講
12年汽車零部件質量管理工作經驗,其中近8年臺企管理類工作： 2007年-2009年在杭州某臺資從事品保部管理工作 2009年-2015年在常州新北區某臺資
曾就職于世界五百強工現場資深主管，民企TOP1上市企業高級經理 大型團隊1000+人，綜合管理 團隊凝聚力提升專家，心理咨詢師（高級） 工程師職稱，職業經理
雷蒙咨詢首席顧問和教練 埃里克森認證專業教練；國際教練聯合會PCC教練候選人； AoEC系統性團隊教練；4D卓越團隊領導力教練；美國霍根領導力測評顧問； 質
致力于大型品牌零售終端培訓管理十余年 曾任深圳贏家集團 雅瑩集團 百麗集團等品牌培訓經理 打破新零售困境用量化美學為零售終端賦能 量化美學實際運用孵化導師
一、職業警語 新時代下，知識、技能和專業學習越來越簡單，無實戰的經驗傳授必將無法前行，愛學習、愛專研成為優秀價值人士的基本配置。注重社會應用及社會價值傳遞必
碩士研究生，畢業于英國南安普頓大學人力資源管理專業，研究方向為跨文化管理，現為大學教師。英國CIPD會員，ACI注冊國際高級禮儀培訓師，中商聯商業職業技能鑒
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