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鄭東
【德魯克管理經(jīng)典】
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與個(gè)人發(fā)展
職業(yè)素養(yǎng)
本文是《哈佛商業(yè)評(píng)論》創(chuàng)刊以來(lái)重印次數(shù)最多的文章之一。作者彼得·德魯克,自1971年后長(zhǎng)期在美國(guó)加利福尼亞州克萊爾蒙特研究生大學(xué)任教。該文首次發(fā)表于1999年,節(jié)選
蔡忠成
自動(dòng)自發(fā)與
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境界
公司治理
1、如何讓你的員工不斷地主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;2、怎樣讓你的員工不斷的主動(dòng)思考問(wèn)題;3、讓你的員工不斷的提升解決問(wèn)題的能力; 4、讓你的員工主動(dòng)參與提出解決問(wèn)題的思路; 5
郭瑞卿
自我管理
與責(zé)任心
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:湖南建筑設(shè)計(jì)院一所 地點(diǎn):湖南省 - 長(zhǎng)沙 時(shí)間:2010/7/8 0:00:00 【課程大綱】 一、 EQ是什么? 1. EQ vs IQ 2. EQ的重要
馬啟軍
看易經(jīng) 會(huì)
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----乾卦
國(guó)學(xué)管理
啟軍感悟:把握火候太重要了,不溫不火是一種境界!連踐行中庸之道也要適可而止,過(guò)分中庸不可取,人過(guò)于要強(qiáng)更危險(xiǎn)。很多名家在人生或事業(yè)巔峰時(shí)期都有如履薄冰的心態(tài),這是智
馬啟軍
看易經(jīng) 會(huì)
自我管理
——感悟復(fù)卦
國(guó)學(xué)管理
啟軍感悟:基層可以不加思考,按既定流程開(kāi)展工作就行了;中層就得三思而行、周密計(jì)劃、統(tǒng)籌安排;高層更要做到胸有成竹、審慎決策。在沒(méi)有深入、全面調(diào)研,考慮不成熟或局勢(shì)不
馬啟軍
看易經(jīng) 會(huì)
自我管理
——感悟頤卦
國(guó)學(xué)管理
啟軍感悟:深諳養(yǎng)生之道的人都能夠順應(yīng)身心與外在世界的變化,明察秋毫、防微杜漸。企業(yè)高層也應(yīng)該洞悉內(nèi)外部人才思想實(shí)況,按照先進(jìn)的人才管理思路來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè),合理應(yīng)對(duì)來(lái)自外
鄭東
自我管理
之(二)目標(biāo)管理
職業(yè)素養(yǎng)
《目標(biāo)管理》 1、 有目標(biāo)者自有千計(jì)萬(wàn)計(jì),無(wú)目標(biāo)者只感千難萬(wàn)難(目標(biāo)就是燈塔,讓你少走彎路的引導(dǎo)者) 2、 目標(biāo)不明確,努力再多也是勞而無(wú)功(與其做無(wú)用功,不如先找
樊榮強(qiáng)
《黑洞》序言:治本,從
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開(kāi)始(樊榮強(qiáng))
企業(yè)管理
《黑洞:74種中國(guó)“企業(yè)病”的診斷與防治》 吳光琛著中華工商聯(lián)合出版社 2004.6 定價(jià):25.80元中國(guó)正在經(jīng)歷著一個(gè)復(fù)雜而奇妙的時(shí)期!細(xì)心的人會(huì)發(fā)現(xiàn),中國(guó)人目
馬啟軍
看易經(jīng) 會(huì)
自我管理
——感悟訟卦
國(guó)學(xué)管理
啟軍感悟:不管是基層員工還是中高層管理者,都要用工作成果、真實(shí)業(yè)績(jī)來(lái)贏得獎(jiǎng)勵(lì)和聲望,靠夸夸其談、爭(zhēng)權(quán)奪利的方式只能得逞一時(shí),職權(quán)很快會(huì)被剝奪。作為企業(yè)高層,尤其忌諱
馬啟軍
看易經(jīng) 會(huì)
自我管理
——感悟比卦
國(guó)學(xué)管理
啟軍感悟:企業(yè)必須倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神,但不意味著為了維護(hù)一團(tuán)和氣而放棄原則。大家都當(dāng)老好人、相互遷就,這樣會(huì)很不利于企業(yè)的發(fā)展。普通員工都堅(jiān)持按原則辦事,規(guī)章制度才更能體
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梁俊景
律師 李小平律師
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