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張麗
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入職禮儀
職業(yè)素養(yǎng)
1、職業(yè)道德 作為企業(yè)的一份子必須明白自己的責(zé)任和義務(wù)2、職場(chǎng)形象 發(fā)型、妝容、服飾、配飾 。個(gè)人形象代表企業(yè)形象3、職場(chǎng)上下級(jí)關(guān)系應(yīng)對(duì),辦公室關(guān)系應(yīng)對(duì)4、職場(chǎng)電話
方志良
報(bào)名開啟 | 中小企業(yè)人才4R4P培訓(xùn)成長(zhǎng)方案
中小企業(yè)
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領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
職場(chǎng)情商
中國責(zé)任動(dòng)力(4R4P)管理學(xué)院 中小企業(yè)人才培訓(xùn)成長(zhǎng)方案 ——開啟員工優(yōu)秀責(zé)任動(dòng)力思維模式! 一、中小企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的顧慮和難點(diǎn) 1、員工人數(shù)不多,培訓(xùn)成本高;
陳維銀
《
新員工
如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系》課程大綱
新員工
職場(chǎng)人際關(guān)系
職場(chǎng)敬業(yè)精神
《
新員工
如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系》課程大綱 一、課程背景 在職場(chǎng)中,良好的人際關(guān)系對(duì)于
新員工
的職業(yè)生涯發(fā)展至關(guān)重要。本課程旨在幫助
新員工
學(xué)會(huì)處理職場(chǎng)人際關(guān)系的技巧和策
劉洋
《
新員工
入職培訓(xùn)》
職業(yè)素養(yǎng)
課程大綱:一、學(xué)校到公司-職業(yè)成長(zhǎng)之路二、為什么要工作三、常見職業(yè)非合理信念調(diào)試四、職場(chǎng)必備工具(一) 喬哈里之窗(二) SWOT分析(三) MBTI(四) 艾森豪
李洋
《實(shí)戰(zhàn)
新員工
職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》
新員工
,職業(yè)化素養(yǎng)
《實(shí)戰(zhàn)
新員工
職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》 講師:李洋 企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展,離不開職業(yè)化的員工
邱鳳
《積極心智模式》
陽光心態(tài),積極心態(tài),心理資本,
新員工
,心智模式
【課程大綱】 1、什么叫心智模式? 2、積極心智模式從何而來; 3、NLP積極心智模式的導(dǎo)入? 4、讓自己擁有積極心智模式的核心根本在哪里? 5、如何實(shí)現(xiàn)心想事成
蘇鵬飛
商戰(zhàn)密碼天兵天將特訓(xùn)營
新員工
入職培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)協(xié)作力
感恩力
銷售力
為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ???…… 要想有不一樣的的結(jié)果,首先要有不一樣的行動(dòng)!!!通過2天2夜的時(shí)間,將重新點(diǎn)燃您員工的生命激情和工作
孟中國
《職場(chǎng)價(jià)值,尋找自我----------愛崗敬業(yè)、忠誠感恩、激情正能量、情緒與壓力、
新員工
職場(chǎng)心態(tài)等》
執(zhí)行力
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
壓力管理
課程特色: 1、本課并非傳統(tǒng)的說教,絕無:“今天工作不努力,明天努力找工作。”之類的套話。 2、本課通過現(xiàn)代職場(chǎng)價(jià)值理論,用新穎獨(dú)到的培訓(xùn)讓員工內(nèi)心開竅,不讓員工反
梁葉
贏在新起點(diǎn):
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入職培訓(xùn)方案
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
成功勵(lì)志
新員工
入職培訓(xùn)方案 培訓(xùn)目標(biāo): 1、幫助
新員工
從6個(gè)層面塑造,訓(xùn)練積極的人生態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng); 2、方向比努力重要:選擇比努力重要:確定方向比出力流汗重要。起跑的時(shí)
李彬
贏在起跑線:
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入職培訓(xùn)
[雛鷹計(jì)劃]?[心態(tài)培訓(xùn)]?[心靈成長(zhǎng)]?[成功勵(lì)志]
課程大綱: 第一章 方向比努力重要 第一節(jié) 一只小狗也有目標(biāo) 有目標(biāo)才會(huì)有作為 有目標(biāo)才會(huì)有結(jié)果 有目標(biāo)才會(huì)有動(dòng)力 第二節(jié) 來到生命的終點(diǎn) 如何填寫人生的括號(hào) 魚
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