擅長績效管理、薪酬體系搭建、培訓及靈活用工、人力資源六大模塊；有一定的成熟的管理認知及具備16年的實操經驗。注重人力資本的認知提升，踐行尊重、創新、共享、共
1.WHO資深培訓專家、管理顧問、企業教練；浙江人力資源培訓中心副主任；浙江大學總裁研修班特聘講師；蘭州理工大學MBA企業導師；海寧市委黨校特聘講師；北大縱
公司董事、副總經理。曾在世界500強、行業龍頭企業等大型企業任高級培訓經理、人力資源總監等職，多次接受美、日、臺有關生產、質量及人力資源等最新管理方法的培訓
從事人力資源工作近15年，復旦大學MBA,經歷中大型民企和外企的項目經理、運營管理、人力資源管理崗位，現任外資銀行人力資源副總裁，擅長人力資源戰略管理、績效
泉州市人力資源管理師協會副會長泉州市大學生創業就業導師團成員國家一級職業經理人國家一級人力資源管理師國家二級心理咨詢師22年企業人力資源和內控管理經驗（13
從事企業行政管理及人力資源及質量體系工作18年企業經營管理系統導入資深導師；企業薪酬績效設計師；企業質量體系輔導師；企業OKR輔導推行師；任國內多家企業管理
北京天智潤格管理咨詢服務有限公司總經理，北京師范大學MBA導師，人力資源管理專家；從事管理咨詢超過16年，對互聯網、運營商、電力能源、銀行證券等行業戰略發展
精益落地3.0創始人。理論實踐不斷融合創新，通過10余年的經驗，針對企業痛點，總結出一套符合國情的管理方式。1、圍繞共贏，做員工、管理者、高層和公司利益一致
鄧老師擁有10年企業中高層管理實戰經驗，10余年超過300家企業人力資源咨詢、人才評鑒發展項目經驗，擅長人才測評與人力資源管理培訓工作，長期負責指導人力資源
交通大學MBA特邀講師上海大學特邀講師王海先生(Kevin)擁有超過20年的人力資源實踐經驗和管理理念，深入了解各行業在招聘和培養方面的素質要求特點以及相關
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