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領(lǐng)導(dǎo)力提升
領(lǐng)導(dǎo)力提升講師
領(lǐng)導(dǎo)力提升課程
領(lǐng)導(dǎo)力提升視頻
領(lǐng)導(dǎo)力提升授課見證
領(lǐng)導(dǎo)力提升
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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領(lǐng)導(dǎo)力提升
平均課酬
20956
講師
116
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課程
204
授課見證
396
劉憲振
企業(yè)中層干部
領(lǐng)導(dǎo)力提升
中層管理
企業(yè)中層干部
領(lǐng)導(dǎo)力提升
課程的意義和目的: 本課程適合人員為企業(yè)的中層管理人員,通過學(xué)習(xí)本課程讓中層管理者進(jìn)行自我管理的定位。中國民營企業(yè)最大的悲哀就是管理著不做管
葉昱克
團(tuán)隊(duì)管理和
領(lǐng)導(dǎo)力提升
中層管理
課時:2天 該課程適合中高層管理干部 人是生產(chǎn)力中最活躍、最革命的因素,有團(tuán)隊(duì)的地方就有領(lǐng)導(dǎo),常言道:“兵熊熊一個、將熊熊一窩”,拿破侖又說“獅子帶領(lǐng)的羊能打敗羊帶
江源
四驅(qū)領(lǐng)導(dǎo)力 ----基于素質(zhì)的中層
領(lǐng)導(dǎo)力提升
培訓(xùn)管理
四驅(qū)領(lǐng)導(dǎo)力 ----基于素質(zhì)的中層
領(lǐng)導(dǎo)力提升
培訓(xùn)背景: “領(lǐng)導(dǎo)力是怎樣做人的藝術(shù),而不是怎樣做事的藝術(shù),最后決定領(lǐng)導(dǎo)者的能力是個人的品質(zhì)和個性”------彼得
劉成熙
臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行支行行長卓越
領(lǐng)導(dǎo)力提升
領(lǐng)導(dǎo)力
臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行支行行長卓越
領(lǐng)導(dǎo)力提升
主講:臺灣劉成熙老師 前 言:本建議書為規(guī)劃商業(yè)銀行支行行長卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的支
張博
國學(xué)文化與
領(lǐng)導(dǎo)力提升
國學(xué)文化
國學(xué)與
領(lǐng)導(dǎo)力提升
課程大綱 課程內(nèi)容知識點(diǎn): 中國國學(xué)思想與企業(yè)文化 道法自然的管理文化 團(tuán)隊(duì)溝通文化 團(tuán)隊(duì)責(zé)任文化。 培訓(xùn)受眾: 主要針對高層、中層管理者。 課程收
譚小芳
集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)力的提升培訓(xùn)
中層管理
一、為什么要管理心態(tài) 管理者職業(yè)素養(yǎng)---培養(yǎng)員工良好的心態(tài)是管理的第一要務(wù) 心態(tài)管理有什么重要的作用 1、心態(tài)決定事情能否成功 2、心態(tài)決定工作的績效 3、良好的
譚小芳
集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)力的提升培訓(xùn)
企業(yè)管理
集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)力的提升培訓(xùn) 講師:譚小芳 集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)力的提升培訓(xùn)課程有哪些? 集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)力的提升培訓(xùn)講師有哪些? 集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)力的提升內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 集團(tuán)高
從技術(shù)到管理 - 領(lǐng)導(dǎo)力的提升
企業(yè)管理
課程名稱: 從技術(shù)到管理 - 領(lǐng)導(dǎo)力的提升 培訓(xùn)對象: 面對現(xiàn)任管理者及進(jìn)入管理職位的技術(shù)專才和骨干團(tuán)隊(duì) 課程目標(biāo): 本課程是王老師根據(jù)自己20多年在國外500強(qiáng)跨
李革增
全面
領(lǐng)導(dǎo)力提升
(2-3天)
企業(yè)管理
全面
領(lǐng)導(dǎo)力提升
美國管理專家霍根曾經(jīng)做過一項(xiàng)調(diào)查,他說:“無論是在哪里,無論是在什么時候進(jìn)行調(diào)查,無論你針對的是什么樣的行業(yè),60%~75%的員工會認(rèn)為在他們工作中
從認(rèn)知到落地:解鎖管理者的領(lǐng)導(dǎo)力密碼
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在企業(yè)運(yùn)營中,管理者的崗位認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力水平直接決定團(tuán)隊(duì)效能與發(fā)展前景。深入理解管理的核心邏輯,需從自我認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)執(zhí)行與領(lǐng)導(dǎo)力修煉四個維度系統(tǒng)剖析。 自我認(rèn)
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梁俊景
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