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所謂“老王賣瓜自賣自夸“,銷售需要在一切場(chǎng)合,不斷推產(chǎn)品推公司推團(tuán)隊(duì)推自己,因此“贊美“,是一個(gè)銷售員最基本的能力之一。汪老師通過自己孩子的事例,引導(dǎo)學(xué)員贊美具
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培訓(xùn)師培訓(xùn)
國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA) 亞洲理事 TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程 中文版權(quán)所有人通用標(biāo)準(zhǔn)
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開發(fā)教程 版權(quán)所有人導(dǎo)師劉子熙(Andrew Lau),曾擔(dān)任中
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剪影, 葉俊,香港新紀(jì)錄國際教育集團(tuán)總裁、杭州創(chuàng)紀(jì)錄企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng),中國百業(yè)實(shí)戰(zhàn)著名行銷教練、超級(jí)演說家、國際行銷大師。其公司是一家為中
湯恒清
《績(jī)效落地--BSC+KRA+KPI開發(fā)績(jī)效體系1》(
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將以企業(yè)運(yùn)營為核心,深入解讀《績(jī)效落地--BSC+KRA+KPI開發(fā)績(jī)效體系》的
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李明杰
李明杰老師為暨南大學(xué)MBA職業(yè)經(jīng)理人研修班分享《新流量時(shí)代個(gè)人品牌打造》
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3月25日,暨南大學(xué)管理學(xué)院邀請(qǐng)李明杰老師為MBA職業(yè)經(jīng)理人研修班分享《新流量時(shí)代個(gè)人品牌打造》
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中,李明杰老師通過四個(gè)維度進(jìn)
樓劍
樓劍老師--TTT內(nèi)訓(xùn)師授課技巧
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設(shè)計(jì)與開發(fā)等
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。專著《成為明星講師-
達(dá)飝
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《PFMEA(工藝過程潛在失效模式與風(fēng)險(xiǎn)分析)實(shí)戰(zhàn)教程(節(jié)選)》
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《PFMEA(工藝過程潛在失效模式與風(fēng)險(xiǎn)分析)實(shí)戰(zhàn)教程(節(jié)選)》 工業(yè)4.0 達(dá)飝 SOP 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序 標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范 工業(yè)4.0 智能制造 智
黃敏燕
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-有效管教的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
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如何做到溫柔地堅(jiān)持? 溫柔----不等于取悅孩子,不讓他有任何失望 用語言表達(dá)對(duì)孩子感受的理解才是尊重孩子 相信孩子能夠經(jīng)得起挫折并能由此培養(yǎng)出對(duì)自己的信心,也
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沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)
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。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí),開發(fā)出的優(yōu)秀高端培訓(xùn)模式。 軍事演習(xí)是通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對(duì)抗與
許愿
許愿老師在中山大學(xué)的《財(cái)務(wù)影響力與領(lǐng)導(dǎo)力暨跨部門溝通技巧》
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財(cái)務(wù)人員因?yàn)闀?huì)計(jì)原則和內(nèi)控體系增設(shè)的必要流程在其他同事看來卻是繁瑣的走形式;職能部門認(rèn)為財(cái)務(wù)的工作只是做預(yù)算、報(bào)銷和發(fā)工資而跟自己的工作沒有直接的關(guān)系,財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
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