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-TTT-內(nèi)部講師培訓(xùn) 主講:臺(tái)灣劉成熙老師
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目標(biāo): 1.使學(xué)員了解企業(yè)建立內(nèi)部講師制度的策略定位與發(fā)展方向。 2.使學(xué)員掌握企業(yè)內(nèi)部講
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-跨部門溝通與沖
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-跨部門溝通與沖突管理 主講:臺(tái)灣劉成熙老師
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前言: 識(shí)別沖突,調(diào)解爭(zhēng)執(zhí),是管理最需要的能力之一。在人們的共同生活中,沖突是一種司空見慣
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職業(yè)素養(yǎng)
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《員工心理輔導(dǎo)EAP》
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心靈成長(zhǎng)
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背景】 員工幫助計(jì)劃(Employee Assistance Program,EAP)作為組織為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的援助與福利項(xiàng)目,通過專業(yè)人員對(duì)組織
管理技能提升
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李繪芳老師的《管理技能提升培訓(xùn)》
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內(nèi)容如下: 第一篇 管理者的自我成長(zhǎng)與管理 第1講 卓有成效的時(shí)間管理 我們?yōu)槭裁匆恢痹跒樽蛉盏娜蝿?wù)而忙碌 這件事還有繼續(xù)做的價(jià)
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之八
培訓(xùn)師培訓(xùn)
《TTT(培訓(xùn)師的培訓(xùn))》2012年度課綱 張玉培訓(xùn)師 第一篇 培訓(xùn)師的角色認(rèn)知 第一節(jié):培訓(xùn)師起步必讀 1.培訓(xùn)講師的20個(gè)經(jīng)常性錯(cuò)誤 2.成人學(xué)習(xí)的基本原則 第
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-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與
戰(zhàn)略管理
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-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理 主講:臺(tái)灣劉成熙老師 前言: 所謂戰(zhàn)略規(guī)劃,就是制定組織的長(zhǎng)期目標(biāo)并將其付諸實(shí)施,它是一個(gè)正式的過程和儀式。一些大
羅明
羅明成功學(xué)
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成功勵(lì)志
羅明成功學(xué)
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大綱 1.如何運(yùn)用潛意識(shí) 2.如何提升說(shuō)服的能力 3.快速增強(qiáng)自信心 4.如何發(fā)揮影響力 5.如何有效行銷 6.如何有效計(jì)劃 7.如何建立團(tuán)隊(duì) 8.快
安新強(qiáng)
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
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績(jī)效管理
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大綱 ——部門經(jīng)理如何選育用留人才 【培訓(xùn)師】:安新強(qiáng) 【時(shí)間】:2天 經(jīng)理人核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)向目標(biāo)努力,具備影響力
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-部署培育
教練技術(shù)
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-部署培育與在職OJT訓(xùn)練 主講:臺(tái)灣劉成熙老師 前 言 企業(yè)教練技術(shù)成為一種管理技術(shù)自上世紀(jì)九十年代在美國(guó)興起以來(lái),企業(yè)教練技術(shù)通過包括世
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