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管理培訓(xùn)
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管理培訓(xùn)
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視頻
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授課見證
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樂濤
樂老師5S
管理培訓(xùn)
:5S管理起源(1)
5s管理
樂老師5S
管理培訓(xùn)
:5S管理起源(1),樂老師5S
管理培訓(xùn)
網(wǎng)校出品 樂老師-專注5S管理咨詢,曾接受過日本豐田專家培訓(xùn)5S管理,并到豐田內(nèi)部學(xué)習(xí)
左飛
人力資源
管理培訓(xùn)
_騰訊視頻
內(nèi)訓(xùn)
人力資源管理中比較重要的一塊內(nèi)容便是崗位管理,傳統(tǒng)的HR都基于崗位,因此崗位與編制的確定戰(zhàn)略性人力資源的重要一環(huán),科學(xué)的定崗、定編直接關(guān)系到組織效率的效益的實現(xiàn)
鄧涵兮
銷售目標(biāo)管理 (10)
成都培訓(xùn)師,成都講師,成都培訓(xùn)講師,中層
管理培訓(xùn)
,
管理培訓(xùn)
《銷售目標(biāo)管理》 ? 課程背景 ? 目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn),而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理亦稱“成果管理”,俗稱責(zé)
張燕煌
精益供應(yīng)鏈PMC
管理培訓(xùn)
pmc管理
生產(chǎn)計劃與物料控制
生產(chǎn)計劃和物料控制(PMC)部門是一個企業(yè)的“心臟”,掌握著企業(yè)生產(chǎn)及物料運作的總調(diào)度和命脈,直接涉及影響生產(chǎn)部、生產(chǎn)工程部、采購、貨倉、品控部、開發(fā)與設(shè)計部、
劉成熙
實戰(zhàn)
管理培訓(xùn)
專家劉成熙老師金字塔原理邏輯思維與表達(dá)呈現(xiàn)技巧
劉成熙老師
金字塔原理
邏輯思維
表達(dá)
了解金字塔原理的理論基礎(chǔ)—邏輯學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法。 學(xué)習(xí)邏輯思維方法如歸納和演繹、分析和綜合以及從抽象上升到具體等。 提升全局視野,更全面有效收
鄧涵兮
銷售目標(biāo)管理 (11)
成都培訓(xùn)師,成都講師,成都培訓(xùn)講師,中層
管理培訓(xùn)
,
管理培訓(xùn)
《銷售目標(biāo)管理》 ? 課程背景 ? 目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn),而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理亦稱“成果管理”,俗稱責(zé)
鄧涵兮
中高層管理人員的角色定位與能力修煉 (9)
成都培訓(xùn)師,成都講師,成都培訓(xùn)講師,中層
管理培訓(xùn)
,通用
管理培訓(xùn)
管理者角色定位與管理技能修煉 ■課程背景 ? 基層管理人員的定位,是以擔(dān)任管理職務(wù)為職業(yè)的專業(yè)人才。基層管理人員必須具備哪些能力? 基層管理員要做到以上的境界,
神富強
【神富強講師】自信的微笑(淺笑) 電話銷售客戶服務(wù)實戰(zhàn)技巧培訓(xùn)+輔導(dǎo)課程視頻截選
電話營銷培訓(xùn)
電話溝通與電話服務(wù)培訓(xùn)
心態(tài)調(diào)整與壓力
管理培訓(xùn)
聲音親和力與感染力培訓(xùn)
呼入呼出電話營銷實戰(zhàn)技巧培訓(xùn)+現(xiàn)場輔導(dǎo)
【神富強講師】自信的微笑(淺笑) 電話銷售客戶服務(wù)實戰(zhàn)技巧培訓(xùn)+輔導(dǎo)課程視頻截選 【授課風(fēng)格】 成人學(xué)員經(jīng)過幾年大量的培訓(xùn)之后,從原來的渴望培訓(xùn)到現(xiàn)在的抵觸培訓(xùn)
神富強
【神富強講師】迷人的微笑(深笑) 電話銷售客戶服務(wù)實戰(zhàn)技巧培訓(xùn)+輔導(dǎo)課程視頻截選
電話營銷培訓(xùn)
電話溝通與電話服務(wù)培訓(xùn)
心態(tài)調(diào)整與壓力
管理培訓(xùn)
聲音親和力與感染力培訓(xùn)
呼入呼出電話營銷實戰(zhàn)技巧培訓(xùn)+現(xiàn)場輔導(dǎo)
【神富強講師】迷人的微笑(深笑) 電話銷售客戶服務(wù)實戰(zhàn)技巧培訓(xùn)+輔導(dǎo)課程視頻截選 【授課風(fēng)格】 成人學(xué)員經(jīng)過幾年大量的培訓(xùn)之后,從原來的渴望培訓(xùn)到現(xiàn)在的抵觸培訓(xùn)
鄧涵兮
中高層管理人員的角色定位與能力修煉 (14)
成都培訓(xùn)師,成都講師,成都培訓(xùn)講師,中層
管理培訓(xùn)
,
管理培訓(xùn)
管理者角色定位與管理技能修煉 ■課程背景 ? 基層管理人員的定位,是以擔(dān)任管理職務(wù)為職業(yè)的專業(yè)人才。基層管理人員必須具備哪些能力? 基層管理員要做到以上的境界,
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梁俊景
律師 李小平律師
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