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風(fēng)險(xiǎn)
風(fēng)險(xiǎn)講師
風(fēng)險(xiǎn)課程
風(fēng)險(xiǎn)視頻
風(fēng)險(xiǎn)授課見(jiàn)證
風(fēng)險(xiǎn)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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風(fēng)險(xiǎn)
平均課酬
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講師
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課程
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授課見(jiàn)證
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劉小明
劉小明-采購(gòu)
風(fēng)險(xiǎn)
和防范措施
供應(yīng)鏈管理
劉小明-采購(gòu)
風(fēng)險(xiǎn)
和防范措施采購(gòu)活動(dòng)是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作的起點(diǎn),是企業(yè)降低成本、增加利潤(rùn)的重要環(huán)節(jié)。受到內(nèi)外部環(huán)境不可控因素的影響,采購(gòu)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)中都存在不同程度的
風(fēng)險(xiǎn)
。
牛建萍
投資
風(fēng)險(xiǎn)
承受類型---問(wèn)卷測(cè)試
投資理財(cái)
下面有一張問(wèn)卷,我建議耐心地填一下,從以下測(cè)試中可以看出個(gè)人的
風(fēng)險(xiǎn)
投資類型,今后可作為投資的參考依據(jù)。1、您目前所處的年齡階段:28-35歲18-28歲36-45歲
聶振亞
規(guī)避員工甄選
風(fēng)險(xiǎn)
的八大秘笈
招聘面試
規(guī)避員工甄選
風(fēng)險(xiǎn)
的八大秘笈如何規(guī)避員工甄選
風(fēng)險(xiǎn)
?筆者斗膽小結(jié)個(gè)人15年人資管理經(jīng)驗(yàn),權(quán)當(dāng)瓦釜之鳴,不足之處,尚望大家批評(píng)指正。第一,透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。首先,以“衣”
吳瑕
企業(yè)投融資決策與
風(fēng)險(xiǎn)
管理
投融資
客戶:清華大學(xué)總裁班學(xué)員 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2012/4/22 0:00:00 課程導(dǎo)入:一個(gè)令人迷惑的民營(yíng)企業(yè)融資被騙紀(jì)實(shí) ——巨騙王永君化身李崇瑞卷
徐洪才
不要夸大中國(guó)經(jīng)濟(jì)通縮
風(fēng)險(xiǎn)
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
CPI(居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù))持續(xù)走低,PPI(生產(chǎn)者物價(jià)指數(shù))連續(xù)負(fù)增長(zhǎng),經(jīng)濟(jì)相對(duì)疲弱,近期市場(chǎng)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)陷入通縮的擔(dān)憂不斷升級(jí)。對(duì)此,專家指出,要以科學(xué)理性態(tài)度正視
畢振洲
招聘管理誤區(qū),不按常規(guī)出牌的
風(fēng)險(xiǎn)
(二)
法律法規(guī)
招聘管理誤區(qū),不按常規(guī)出牌的
風(fēng)險(xiǎn)
----“姑蘇論劍”沙龍案例點(diǎn)評(píng)二 撰稿(蘇州):畢振洲 【案例一】錄用通知的效力 茅先生大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家大型國(guó)有企業(yè),獲得
趙國(guó)軍
績(jī)效管理變革
風(fēng)險(xiǎn)
評(píng)估與策略
績(jī)效管理
績(jī)效管理變革
風(fēng)險(xiǎn)
評(píng)估 專家提示績(jī)效管理變革可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的沖擊,因此要對(duì)績(jī)效管理變革進(jìn)行
風(fēng)險(xiǎn)
評(píng)估,預(yù)測(cè)績(jī)效管理可能面臨的
風(fēng)險(xiǎn)
,設(shè)計(jì)有針對(duì)性的
風(fēng)險(xiǎn)
防范預(yù)案。績(jī)效
聶振亞
規(guī)避員工招聘
風(fēng)險(xiǎn)
的七種方法
招聘面試
規(guī)避員工招聘
風(fēng)險(xiǎn)
的七種方法第一,找最合適的不找最優(yōu)秀的。HR選人時(shí)一定要遵守“合適的才是最好的”原則,有些人才確實(shí)很優(yōu)秀但并不適合企業(yè),如果硬要招進(jìn)來(lái),最終還會(huì)因
陸和平
職業(yè)經(jīng)理人跳槽的
風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)管理
跳槽對(duì)于如今的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō),似乎是家常便飯。部分人是帶著無(wú)奈和苫澀被動(dòng)地跳槽。而更多主動(dòng)跳槽者,則是源于追求自身價(jià)值的最大化。但統(tǒng)計(jì)資料也顯示: 中高級(jí)經(jīng)理人跳槽
王哲光
從“徐寶寶”事件看“道德
風(fēng)險(xiǎn)
”
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
職業(yè)道德就是從事一定職業(yè)的人在特定的工作和勞動(dòng)中所應(yīng)遵循的特定的行為規(guī)范,在醫(yī)生這個(gè)職業(yè)講就是“醫(yī)德”,發(fā)生在南京市兒童醫(yī)院的一幕,不能不讓我們深思和動(dòng)容: 11月
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梁俊景
律師 李小平律師
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