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領導力，講師課程
劉上
打造高績效團隊：從特征到領導力的進階之路
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執行力
高績效團隊的塑造，離不開清晰的特征指引、科學的機制建設、深厚的文化根基，以及卓越的領導能力與藝術。 高績效團隊具有八大顯著表現。目標清晰且能共同實現是基礎，統一的
劉上
從認知鴻溝到同頻共振：讓團隊效率倍增的核心邏輯
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執行力
“為什么我強調了三次的重點，執行起來還是走樣？” 深夜的辦公室里，張經理盯著屏幕上偏離預期的報表，忍不住揉了揉眉心。這種 “領導說東、下屬做西” 的困境，正在無數
劉上
突破管理壁壘，打造高績效團隊的關鍵所在
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執行力
在企業的人才梯隊中，中層干部常常是從業務一線的佼佼者中提拔而來。他們憑借過硬的專業能力和突出的業績表現贏得了晉升機會，卻往往在管理崗位上陷入 “業務思維” 的桎梏
呂麗芝
口腔醫院管理者領導力提升 ——培養關鍵能力 提高管理效能
口腔醫院
領導力
管理效能
口腔醫生
課程大綱 開場 模塊一：卓越領導力 ——思考1 1.1 領導力誤區 1.2 什么是領導力？ 1.3 領導與管理的區別 1.4 領導力特質 模塊一小結 模塊二：持續
劉上
新經濟時代，你的團隊還在 “原地踏步” 嗎？
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執行力
當市場競爭進入白熱化階段，當行業迭代速度遠超想象，企業的生死存亡往往只在一念之間。而這 “一念” 的背后，是團隊的創新思維是否敏銳，是戰略的執行落地是否高效。 在
劉上
管理投入翻倍，效果卻原地踏步？90% 的管理者都踩了這個坑
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執行力
會議室里的戰略藍圖換了一版又一版，管理層的培訓預算加了一次又一次，可團隊效率還是在原地打轉？ 這不是你的錯覺。近年來，無數組織在管理上砸下重金，管理者的培訓課上了
劉上
打破部門壁壘：跨部門協作的本質與實踐
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執行力
企業運營中，部門間的協作不暢是普遍存在的管理現象。銷售部門追求市場份額的擴張，生產部門關注產能的穩定與成本控制，財務部門則側重資金使用的合規性與風險控制 —— 不
劉上
從認知到落地：解鎖管理者的領導力密碼
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執行力
在企業運營中，管理者的崗位認知與領導力水平直接決定團隊效能與發展前景。深入理解管理的核心邏輯，需從自我認知、團隊建設、目標執行與領導力修煉四個維度系統剖析。 自我
劉上
管理搞不定？那是你沒解鎖性格這把萬能鑰匙
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執行力
“性格決定成敗” 不是空談，“把對的人放在對的位置” 需要方法，“同頻溝通” 更是管理的隱形鑰匙。但你真的讀懂自己的性格了嗎？知道哪些人適合沖鋒陷陣、哪些人擅長運
劉上
讓戰略落地的隱形推手：企業該這樣管時間
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執行力
“再招三個人，這個項目才能推進。”“預算再加 20%，否則完不成季度目標。”很多企業管理者習慣把問題歸咎于資源不足，卻忽視了一個更隱蔽的真相：團隊 80% 的低效
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