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違紀員工處理講師課程
李大濤
《如何有效預防和化解勞動用工風險》
勞動法
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違紀員工處理
課 程 背 景： 近幾年出臺的政策法規—— 2008年，國家出臺了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《職工帶薪年休假條例》、《企業職
梁碩南
調崗調薪、裁員解雇、
違紀員工處理
技巧
法律法規
勞動合同、規章制度、工資福利、社會保險、調崗調薪、裁員解雇、
違紀員工處理
技巧 主辦單位：北鳴學習機構（一佳企業管理有限公司） 協辦單位：勞動法律培訓網（www.cn
梁碩南
勞動合同的變更、解除及違規違紀員工管理
法律法規
一、如何有效調崗調薪 1、如何理解企業的用工自主權？企業能否運用用工自主權單方調整員工的工作崗位？調崗后能否根據薪隨崗變的原則同時調整員工的薪酬？ 2、規章制度或勞
梁偉權
有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及
違紀員工處理
法律法規
一、 如何認定勞動者不符合錄用條件及其體系設計 1. 怎樣理解“試用期間被證明不符合錄用條件”？ 2、錄用條件設計需要明確詳盡 3、試用期解除勞動關系需要法定理由
楊三石《增值服務二銷——建立景區全員服務二銷意識》1天
文旅培訓楊三石老師
增值服務二銷——建立景區全員服務二銷意識》 課程背景： 旅游景區是一個可供人們用來休閑、娛樂、游覽、觀光、度假的專門場所，在旅游業中，旅游景區是最重要的組成部分，是
《AI時代逆勢增長的商業模式與戰略轉型》
AI
商業模式
戰略轉型
2025年6月28日，國內著名商業模式創新設計導師石澤杰老師受邀在北京大學教育學院，以《AI時代逆勢增長的商業模式與戰略轉型》為題，為來自各行各業的百余位企業家、
從認知到落地：解鎖管理者的領導力密碼
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執行力
在企業運營中，管理者的崗位認知與領導力水平直接決定團隊效能與發展前景。深入理解管理的核心邏輯，需從自我認知、團隊建設、目標執行與領導力修煉四個維度系統剖析。 自我認
管理者角色認知的專業解析：從定位到效能提升
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執行力
在現代企業管理體系中，管理者角色的清晰認知是組織效能提升的核心前提。管理學界普遍認為，管理者與非管理者的本質差異，在于角色集合的特征、多樣性及復雜性程度，而非職位
楊三石《頭狼領導思維——卓有成效的景區管理者》2天
文旅培訓楊三石老師
頭狼領導思維——卓有成效的景區管理者 課程背景： 競爭愈加慘烈，景區戰略轉型迫在眉睫，管理層卻發現人員儲備拖了后腿，景區領導開始愁眉苦臉，提拔的經理以前做其他管理的
別讓團隊內耗拖垮你！解鎖 1+1>2 的職場密碼
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中層管理
職業素養
溝通技巧
團隊管理
當市場競爭進入白熱化階段，每個企業都在拼團隊戰斗力 —— 但你是否正陷入這樣的困境：部門間各掃門前雪，同事間溝通像隔著玻璃墻，明明全員加班卻抵不過對手的高效協作？
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