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程學(xué)友
企業(yè)經(jīng)營
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程學(xué)友
1.沒有路——沒有規(guī)范的管理流程制度，小作坊，夫妻店； 2.羊場(chǎng)小道——導(dǎo)入制度管理 3.沒有水泥的公路——導(dǎo)入組織系統(tǒng)，有組織架構(gòu)，崗位職責(zé)； 4.水泥公路—
田軍
這類問題如何解決（1）問題提出
思維方法
思維導(dǎo)圖
企業(yè)經(jīng)營
困惑
重大決策
領(lǐng)導(dǎo)力
有些事情很重要，如果決策失誤或處理不好，以前的全部努力都會(huì)付諸東流；有些事情時(shí)間很緊迫，需要在很短時(shí)間內(nèi)，盡快決定，好像在逼命；有些事情機(jī)不可失，時(shí)不再來，抓住
全宇
《如果羅馬是家企業(yè)》——強(qiáng)拉合伙人入伙——羅馬式別具一格的創(chuàng)業(yè)模式（上）
企業(yè)經(jīng)營
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羅馬人智力不如希臘人，體力不如日耳曼人，經(jīng)商不如迦太基人，但是最后統(tǒng)治他人的是羅馬人。羅馬人之所以成功，其背后對(duì)待他人的邏輯是與眾不同的，他們善于學(xué)習(xí)他人，甚至
潘國強(qiáng)
二手車
企業(yè)經(jīng)營
自救方法
二手車，經(jīng)營
二手車企業(yè)抗疫與突圍策略 主講：潘國強(qiáng)（二手車全科講師） 一、大疫之下二手車商狀態(tài)分析（約10分鐘） 二、疫情對(duì)二手車行業(yè)影響分析（約08分鐘） 三、疫情對(duì)二手
許愿
許愿老師線上《高級(jí)管理會(huì)計(jì)在500強(qiáng)企業(yè)的業(yè)財(cái)融合運(yùn)用暨經(jīng)營決策實(shí)務(wù)》課程
高級(jí)管理會(huì)計(jì)
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企業(yè)經(jīng)營
決策
已上線千聊、網(wǎng)易云、騰訊、優(yōu)酷、抖音等平臺(tái)（搜“許愿老師”或“許愿講師”） 課程以500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)為主線，從業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析到?jīng)Q策等內(nèi)容出發(fā)，為學(xué)員提
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許愿老師安鋼集團(tuán)（一批）《
企業(yè)經(jīng)營
管理能力提升與價(jià)值創(chuàng)造暨成本優(yōu)化系統(tǒng)構(gòu)建》片段
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【課程收益】： 如果您是一位CEO ，希望自己的企業(yè)不斷創(chuàng)造更多價(jià)值，您能想像有多少潛在需要解決哪些問題嗎？怎樣衡量一個(gè)企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值?課程立足于制造企業(yè)發(fā)展的
許愿
許愿老師越秀集團(tuán)白馬物業(yè)《物業(yè)企業(yè)業(yè)財(cái)融合與經(jīng)營分析暨價(jià)值最大》片段
五月企業(yè)業(yè)財(cái)融合
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【課程收益】： 企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越趨激烈，財(cái)務(wù)人員怎樣才能成為業(yè)務(wù)合作伙伴？怎樣才能為公司創(chuàng)造價(jià)值？管理層迫切希望財(cái)務(wù)能切實(shí)承擔(dān)起有用的財(cái)務(wù)分析與有效成本控制等，
葉昱克
企業(yè)文化建設(shè)的四個(gè)層次
企業(yè)文化
企業(yè)經(jīng)營
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企業(yè)戰(zhàn)略
文化建設(shè)
總結(jié)概括企業(yè)文化建設(shè)的四個(gè)層次，需要企業(yè)家系統(tǒng)、全面的建設(shè)一家企業(yè)的企業(yè)文化，而不是零敲碎打、斷章取義。
葉昱克
企業(yè)文化建設(shè)的常見誤區(qū)
企業(yè)文化
企業(yè)經(jīng)營
經(jīng)營管理
用簡(jiǎn)明扼要的語言，概括說明當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題和常見的誤區(qū)，需要引起
企業(yè)經(jīng)營
者和管理人員的足夠重視，建設(shè)系統(tǒng)規(guī)范的企業(yè)文化勢(shì)在必行。
葉昱克
如何理解中國的企業(yè)文化？
企業(yè)文化
企業(yè)管理
企業(yè)戰(zhàn)略
企業(yè)經(jīng)營
用簡(jiǎn)明扼要的語言，概括說明什么是企業(yè)文化？如何理解中國的企業(yè)文化。中國傳統(tǒng)文化是中國企業(yè)文化產(chǎn)生的土壤，傳統(tǒng)文化對(duì)中國企業(yè)文化有深遠(yuǎn)的影響。
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