心理學應用于企業(yè)管理實戰(zhàn)派，多年EAP實戰(zhàn)經(jīng)歷。中國科學院研究生院心理學碩士、北京廣播學院（現(xiàn)中國傳媒大學）新聞傳播學碩士、勞動部心理咨詢師資格認證二級心理

從事培訓講師的三個動因：激發(fā)、助人與自由。在華南海南、華東江蘇、華北北京有十四年的外企工作經(jīng)驗和五年創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗，曾服務于國際連鎖酒店集團、外商獨資金融

具有多年全球500強外企工作經(jīng)驗，有較強的課程開發(fā)能力，根據(jù)業(yè)務需求開發(fā)了多個針對性課程，是位實戰(zhàn)派講師。并利用多語優(yōu)勢，不斷學習和吸收國外先進的相關領域經(jīng)

特許經(jīng)營連鎖十多年管理、培訓經(jīng)驗。從基層銷售到門店管理，再到培訓經(jīng)理，總結(jié)出一套與團隊共同成長的方法：信任并給于是錯的機會；指導但給予適當?shù)呐u；示范并挖掘

王文基，中基明德（北京）文化發(fā)展有限公司執(zhí)行董事、總裁，北京大學教練文化與科學研究中心研究員；全國青聯(lián)、全國學聯(lián)、國際勞工組織等三大機構共同培養(yǎng)的“KAB創(chuàng)