鄧老師——四川大學MBA，實戰派薪酬績效專家、曾任職珠三角多家高科技公司的CHO或集團HRD。主要研究：人力資源薪酬績效、目標管理、企業管理。實戰派的薪酬績
一、職業榮譽：U模式創始人及U模式總裁班導師；ICC世界咨詢師協會注冊咨詢師；廣東省管理創新和發展研究會副秘書長；中國總裁網特聘金牌講師；順德區人力資源協會
葉冬超管理咨詢實戰老師簡介：一、 二十年的稅務工作和十來年的制造型企業總經理經驗，熟悉企業內部核算和管控脈絡。二、 八年的企業管理咨詢、輔導培訓工作，幫助三
吳斌，浙江大學管理學博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師，資深人力資源和勞動關系管理專家，人力資源管理師國家職業資格培訓高級講師。具有豐富的人力資源
曾任科技型企業集團HR總監、副總裁、高級經濟師，兼任江陰市委黨校特聘高級講師、江陰市職業技術學院特聘客座教授，多家企業人力資源高級顧問。4年教育管理、7年行
【講師簡歷】蘭州大學MBA心理學與工商管理二學位高級人力資源管理師高級企業培訓師心理咨詢師根植于大型制造集團，曾在五家上萬人的上市集團總部任職十三年。包括：
龍里標，省網協作家，人力資源實踐專家，一直在跨領域上市公司、世界500強企業從事人力資源管理工作，積累了豐富的管理實踐經驗，其中版權專利作品包括《構建以業務
盧志民，男，1971年生，企業管理學博士，企業文化與人力資源管理方向，長期從事人力資源管理研究、咨詢和實踐工作，先后在國家機關、企事業單位任職，歷任國家公務
慧杰---一個信奉“坐而論道、起而踐行”的人，他從企業運營實踐中來，用“資本+實體+模式”的理論幫助企業發展和成長。他“承師訓、尊師道，對民營企業進行基因再
人力資源管理研究生；人力資源管理變革專家；原盛虹控股集團人力資源總監；先后在《中外企業家》、《中國民商》、《卷宗》等刊物發表論文十多稿；著有《卓有成效的人力
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