許宏講師是國家績效改進(jìn)師，美國智睿咨詢（DDI）認(rèn)證講師，美國睿仕管理（RightManagement)認(rèn)證講師，美國HoganAssessmentSyst

楊斌，北京裕贏天成文化傳媒股份有限公司董事長，中國合伙人平臺模式創(chuàng)始人，哇噻商邦平臺創(chuàng)始人，中國平臺頂層模式權(quán)威，國際文化產(chǎn)業(yè)投資洽談會組委會峰會處處長，中

張琳北京理工大學(xué)特約戰(zhàn)略績效管理講師曾任：國內(nèi)某知名咨詢機(jī)構(gòu)合伙人；中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬二級單位人力資源總監(jiān)十四年甲、乙方人力資源管理及業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，為

?AACTP（美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會）認(rèn)證講師，ICF（(國際教練協(xié)會)認(rèn)證教練，清華大學(xué)、北京大學(xué)和武漢大學(xué)等多所高校特聘講師、清華領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目中心特聘講師，日本

劉鐵忠，北京理工大學(xué)教授/博士生導(dǎo)師，美國特拉華大學(xué)訪問學(xué)者、美國布朗大學(xué)訪問學(xué)者，全國風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員、工信部安全生產(chǎn)專家組成員、海淀區(qū)應(yīng)急專

專注于企業(yè)人才培養(yǎng)（企業(yè)培訓(xùn)）10年，累計(jì)授課600+場，主要在外資、合資背景的企業(yè)，設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)體系并開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化的課程，策劃實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)內(nèi)容含蓋凈水

Polly老師，畢業(yè)于北京理工大學(xué)，碩士學(xué)位。曾在多家知名外企工作，歷任華北區(qū)銷售經(jīng)理、北方區(qū)銷售總監(jiān)、中國區(qū)銷售督導(dǎo)和集團(tuán)副總裁職位，有著豐富的市場、銷售

李妍：高校禮儀教研室高級講師國際注冊高級禮儀培訓(xùn)師人社部高級禮儀培訓(xùn)師國家級高級茶藝師、評茶師北京鐵路局客運(yùn)培訓(xùn)基地高級禮儀講師北京奧運(yùn)會志愿者服務(wù)禮儀培訓(xùn)

馬老師專注于企業(yè)組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與變革落地的研究與實(shí)踐，具備多年組織發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力提升、組織經(jīng)驗(yàn)萃取、行動學(xué)習(xí)及引導(dǎo)技術(shù)落地應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。提出“引導(dǎo)技術(shù)場景化

三年年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，四年培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)；對企業(yè)管理體系改革及執(zhí)行落地有自己的見解與方法；結(jié)合職場經(jīng)驗(yàn)對員工的職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)能夠?qū)⑺季S模式與心態(tài)鏈接，達(dá)到通過四