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現擔任南京敦奢信息科技有限公司董事長、開拓者人力資源服務中心總經理，開拓者人力資源服務中心創始人；南昌銘尚事業有限公司名譽經理；緣生緣交友俱樂部負責人。

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1976年12月畢業于西北工業大學，后在航空部軍工企業工作20多年；先后做過技術、教育、管理；當過分廠廠長黨支書記，獲得高級工程師職稱。1997年通過全國竟

南京大學社會學系社會心理學博士，江蘇省委黨校行政學教研部教授、主任，碩士研究生導師，江蘇省社會心理學會副會長，江蘇省領導研究會副秘書長。黃菡主講過《管理心理

1996年在百格電子（美企）擔任生產助理經理，創立了“PIT-CIT持續改善”模式成為集團標桿；2005年在三星電子任革新部長，成功實施多項革新，輔導供應商

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北京師范大學應用心理學博士，獲教育學博士學位。中國管理科學研究院學術委員會特約研究員、全國心理學專業人才考評委員會專家評委，中國專業人才庫心理與催眠專業委員

專業資質：?中國防靜電協會標準專委會專家?INARTE國際認證資深ESD工程師?全國專業化標準化技術委員會委員?美國防靜電協會認證ESD工程師?上海防靜電協

行業：中國企業人才發展智庫研究員、中裝協建材家居分會特聘專家、中國企業實戰教育聯盟副秘書長。高校：中南林、西北農林、遼寧生態校外就業指導老師。培訓：AACT